Une cérémonie de remise des médailles d'honneur du travail s'est tenue à l'Ermitage-Compostelle, marquant la dernière pour Patrick Bobet en tant que maire du Bouscat. Organisée par l'association des Décorés du travail, elle a honoré plusieurs récipiendair
Anthony Galluzzo analyse comment les pratiques managériales néfastes sont institutionnalisées dans les entreprises, affectant la santé mentale des salariés et la performance organisationnelle.
Le commissariat de Mende lance une campagne de recrutement de policiers adjoints jusqu'au 13 mars 2026. Accessible sans diplôme, avec un salaire de 1528€ nets dès l'entrée en formation et une affectation garantie en Lozère.
Élie Mazzarone, secrétaire général de l'UL CGT du Cœur d'Hérault, alerte sur la montée du vote d'extrême droite chez les salariés et défend les valeurs historiques du syndicat contre les discours prétendument sociaux du Rassemblement National.
Alors que Société Générale et Capgemini annoncent des licenciements liés à l'IA, les syndicats réclament un cadre national pour encadrer son déploiement et protéger emplois et conditions de travail.
La réduction des effectifs à France Travail et les restrictions dans la fonction publique hospitalière créent une « perte de sens » chez les agents, selon des témoignages recueillis au Sénat et sur le terrain.
Les syndicats CGT et FO ont lancé un préavis de grève de 48 heures à Eurenco, usine de poudre en Dordogne, réclamant des hausses de salaire et l'amélioration des conditions de travail.
Une étude de l'Insee publiée en février 2026 montre que l'abandon des études avant l'obtention d'un diplôme a des conséquences graves sur l'insertion professionnelle, avec des inégalités sociales et de genre persistantes.
Entre 8 000 et 10 000 livreurs de repas à Bordeaux vivent dans une précarité organisée par les plateformes numériques. Leur quotidien est rythmé par des courses mal payées et une relation de dépendance totale.
Les dépôts de dossiers de surendettement ont augmenté de 9,8% en 2025, atteignant 148 013 cas. Les jeunes de 18-29 ans sont les plus affectés avec une hausse de 36%, liée aux dettes à la consommation et au chômage.
La Banque de France tire la sonnette d'alarme : le surendettement des jeunes de moins de 35 ans a augmenté de manière significative, reflétant des difficultés économiques croissantes.
Les sinistrés des inondations en France doivent impérativement prévenir leur employeur pour éviter des sanctions. Les avocats expliquent les démarches à suivre et les principes juridiques applicables.
En Colombie, syndicats et chefs d'entreprise soutiennent la hausse de 23,7% du salaire minimum décrétée par le président Petro, malgré la suspension par le Conseil d'État et les critiques de la droite.
Seulement 20% des salariés français se déclarent épanouis au travail, plaçant la France en dernière position européenne. Le concept de job crafting offre des pistes pour remodeler son quotidien professionnel.
Malgré un taux de chômage parmi les plus bas d'Occitanie à 5,6%, France Travail Aveyron intensifie ses actions auprès des demandeurs d'emploi et des entreprises avec des équipes de proximité et des dispositifs ciblés.
Jacques, chauffeur ripeur, gagne 1 900 euros nets par mois. Il décrit un métier physique et exigeant, avec des horaires matinaux et un manque de reconnaissance salariale et sociale.
Alors que le chômage français stagne autour de 8%, loin de l'objectif de 5% de Macron, un renversement s'opère en Europe : les pays du Sud comme l'Espagne et l'Italie progressent tandis que les modèles nordiques comme la Suède et la Finlande reculent.
À partir du 7 juin 2026, les entreprises françaises devront appliquer la directive européenne sur la transparence salariale. Une mesure vertueuse pour réduire les inégalités, mais qui suscite des craintes sociales et organisationnelles.
Une enquête Eurofound révèle que 83% des travailleurs européens jugent important d'avoir un emploi bénéfique pour l'environnement, avec 89% en France. Les conflits éthiques environnementaux augmentent les risques d'insoutenabilité professionnelle.
Le décret habilitant le Territoire Zéro Chômeur de longue durée à Pézenas a été publié au Journal officiel après quinze mois d'attente. Une étape cruciale avant le financement et l'ouverture de l'Entreprise à but d'emploi prévue en 2026.
Le tribunal de Bergerac a rejeté la demande des syndicats contre le recours à des intérimaires pendant la grève. Les salariés envisagent un appel.
En janvier 2026, le chômage dépasse 3 millions en Allemagne, malgré une pénurie de travailleurs qualifiés. L'industrie détruit des emplois, tandis que les services publics en créent.
Face à la question redoutée des points faibles en entretien, éviter les réponses convenues et assumer ses limites avec méthode permet de démontrer lucidité et professionnalisme. Découvrez comment présenter vos défauts sans vous desservir.
Les chefs d'entreprise s'interrogent sur le retour au travail. Le problème dépasse le recrutement : c'est notre rapport collectif à l'effort qui est en jeu, avec un système où travailler devient à peine plus avantageux que ne pas travailler.
Alix et Paul vivent un décalage entre leurs convictions personnelles et leur activité professionnelle. Un phénomène répandu qui peut mener au désengagement ou au burn-out, selon les mécanismes de la dissonance cognitive.
La France doit transposer d'ici juin une directive européenne sur la transparence salariale. Des entreprises comme Sobery montrent déjà les bénéfices d'une politique de rémunération ouverte.
Julie Jup, psychologue, cumule un CDD à 70% dans le public et une activité libérale pour un revenu de 2 200 euros net. Récit d'un parcours marqué par la mobilité sociale.
Les 26 et 27 février 2026, Bordeaux accueille la 14e édition du Salon Profession'L, dédié à la reconversion des femmes. Avec 150 structures, conférences et ateliers sur l'argent et l'ambition professionnelle.
Le gouvernement envisage de réduire les aides financières pour l'embauche d'apprentis, une mesure qui inquiète les entreprises et les centres de formation.
Un forum emploi municipal a réuni 35 entreprises et 300 candidats. L'événement propose désormais CDI et CDD, avec un accent sur le tourisme et le savoir-être.