Salon Profession'L à Bordeaux : 150 acteurs pour booster les carrières féminines
Salon Profession'L : 150 acteurs pour carrières féminines

Le Salon Profession'L revient à Bordeaux pour une 14e édition dédiée aux femmes

Les 26 et 27 février 2026, l'hôtel de ville de Bordeaux sera le théâtre d'un événement majeur pour l'emploi féminin. Le Salon Profession'L fait son retour pour sa quatorzième édition, entièrement consacrée à la reconversion professionnelle des femmes. Cette année, la thématique centrale est « l'argent », un sujet crucial mais souvent tabou dans les parcours professionnels.

Un événement structuré pour lever les freins invisibles

Avec près de 150 structures participantes, incluant institutions, entreprises et associations, le salon promet deux journées intenses d'échanges et de networking. Ouvert de 9 à 17 heures, il vise à aider les femmes à concrétiser leurs projets en abordant les obstacles qui limitent leur ambition.

Le programme s'articule autour de six thématiques principales, avec :

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  • 20 conférences et tables rondes
  • 40 ateliers interactifs

Ces sessions permettront aux participantes de développer leur réseau auprès de professionnels expérimentés et de découvrir des outils pratiques pour leur carrière.

Des débats ciblés sur les enjeux contemporains

Les discussions porteront notamment sur :

  1. Les métiers porteurs souvent négligés par les femmes
  2. Les blocages invisibles qui entravent la réussite professionnelle
  3. L'intégration de l'intelligence artificielle dans le travail quotidien
  4. L'accompagnement à la création d'entreprise
  5. Les outils modernes de recherche d'emploi

En plaçant l'argent au cœur des échanges, le salon reconnaît son rôle de levier essentiel pour matérialiser les choix de vie et les aspirations professionnelles. Cette approche vise à démystifier les aspects financiers de la reconversion, rendant le sujet plus accessible et actionnable.

Le Salon Profession'L s'impose ainsi comme un rendez-vous incontournable pour toutes les femmes souhaitant booster leur carrière, surmonter les freins psychologiques et saisir les opportunités du marché du travail actuel.

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