La Communauté de communes du Bassin de Marennes organise une séance d'information sur la VAE ce vendredi 20 mars. L'occasion de découvrir ce dispositif clé pour la reconnaissance des compétences et l'évolution de carrière.
Le mois de mai 2026 aligne plusieurs jours fériés, mais leur impact sur la fiche de paie varie considérablement selon l'ancienneté, le statut du salarié et les accords collectifs. Seul le 1er mai garantit un traitement uniforme.
Violaine, vendeuse lyonnaise, et Martine, secrétaire médicale parisienne, voient leurs salaires stagner depuis des années. Une étude révèle que les augmentations reculent nettement, fragilisant le quotidien des salariés.
En France, plus de 10% des salariés sont exposés aux cancers professionnels, mais à peine 1% sont officiellement reconnus. Un écart alarmant qui soulève des questions sur la prévention et la reconnaissance de ces maladies du travail.
Une nouvelle règle, en vigueur depuis le 1er mars, repousse l'âge de majoration des allocations familiales de 14 à 18 ans, entraînant des pertes pouvant atteindre 900 euros par an pour certains foyers.
La Caissarguaise Sabrina Kertzinger a été récompensée par le trophée de la mixité des métiers 2026 pour sa reconversion réussie en peintre en carrosserie, un métier majoritairement masculin.
Dans un podcast d'ARTE Radio, des assistantes de direction des Hauts-de-France dévoilent leur quotidien professionnel, marqué par le sexisme ordinaire et une charge mentale accablante, entre vie familiale et exigences professionnelles.
Les études récentes révèlent une transformation accélérée du marché du travail français. L'intelligence artificielle, la santé et la transition écologique génèrent les créations d'emplois les plus dynamiques, redessinant les besoins en compétences.
La 17e édition du forum de l'emploi à Remoulins a attiré plus de 500 visiteurs. 43 employeurs proposaient 370 postes dans divers secteurs, avec un accompagnement personnalisé.
Les syndicats et le patronat s'opposent sur un projet de fonds d'investissement paritaire, révélant des tensions sur la gouvernance et les objectifs économiques.
Le Forum des emplois saisonniers d'été du Conseil départemental a attiré un millier de visiteurs à La Rochelle, avec 64 structures présentes. L'événement marque le début des préparatifs pour la saison touristique en Charente-Maritime.
Les moins de 30 ans témoignent de l'impact croissant de l'intelligence artificielle sur leur parcours professionnel, entre opportunités et craintes pour l'avenir de leur emploi.
L'Urssaf Occitanie a recouvré 77,1 millions d'euros en 2025 grâce à ses contrôles renforcés. Les fraudes sophistiquées liées au numérique explosent, avec une augmentation de 192% en un an.
France Travail et la Région Nouvelle-Aquitaine organisent des sessions de recrutement pour pourvoir des centaines de postes dans les centrales de Blaye et Civaux. La filière nucléaire, troisième industrie française, vise 10 000 embauches annuelles.
Un guide interne de la SNCF prodiguant des conseils vestimentaires et esthétiques aux agents TGV Inoui a été qualifié de sexiste par les syndicats. Le document, retiré après sa fuite, fait l'objet d'une enquête interne.
Le transfert de la gestion de la paie des salariés de Sanofi vers ADP s'est transformé en cauchemar, avec des retards et des erreurs massives, révélant des dysfonctionnements majeurs.
Selon une étude de l'APEC, le télétravail reste solidement ancré dans les entreprises françaises. Seulement 9% ont réduit cette pratique en 2025, tandis que 94% prévoient le statu quo en 2026, confirmant son statut de pilier essentiel pour les cadres.
Les syndicats CGT et SUD ont déposé un préavis de grève pour les agents du service stationnement de La Rochelle, y compris les ASVP, qui dénoncent leurs conditions de travail. Un rassemblement est prévu devant l'hôtel de ville.
La loi pour le plein-emploi a augmenté les inscriptions à France Travail et instauré un suivi rigoureux des acteurs de l'emploi, avec une stratégie renforcée du « aller vers » et des projets d'IA pour 2026.
Les pompiers français apprennent désormais à se protéger des particules cancérogènes après les incendies. Un décret récent reconnaît de nouveaux cancers comme maladies professionnelles.
Une enquête révèle que certains départements imposent des sanctions aux allocataires du RSA au-delà des limites légales, soulevant des questions sur les droits sociaux et la légalité des pratiques.
Malgré quelques cas médiatisés, 89% des entreprises n'ont pas modifié leur politique de télétravail en 2025 et 94% envisagent le statu quo en 2026 selon l'Apec, confirmant son importance pour les cadres.
Une analyse approfondie révèle comment le travail contribue à donner un sens à l'existence, influençant le bien-être et la motivation des individus dans leur parcours professionnel.
L'Agglo Hérault-Méditerranée organise une journée pour l'emploi saisonnier le 19 mars à Vias. La maison du travail saisonnier informe et accompagne sur emploi, logement et formation.
Une recherche de l'Université de Manchester révèle que les professionnels en milieu de carrière cumulent responsabilités professionnelles et familiales, créant un terrain propice au burn out. Les cultures d'entreprise toxiques et le manque de reconnaissan
Face aux transformations du marché du travail, la reconversion professionnelle s'accélère. Santé, numérique, transition écologique et services à la personne offrent les meilleures perspectives d'emploi pour les actifs en quête de sens et de stabilité.
Le gouvernement annonce une baisse du budget du ministère du Travail pour 2026, impactant la formation, l'apprentissage et les effectifs de France Travail, ce qui provoque des critiques des syndicats et des employeurs.
Dans un marché du travail en mutation, maîtriser plusieurs langues étrangères devient un levier puissant pour réussir sa reconversion professionnelle. Découvrez les secteurs qui recrutent et les solutions d'apprentissage adaptées.
La RATP propose dans le cadre des négociations annuelles obligatoires de doubler la prime du samedi et de revaloriser celle du dimanche pour environ 17 000 salariés. Les filiales ne sont pas concernées.
Les entreprises et les salariés s'opposent sur la question des talents et des bons emplois. L'IA, souvent présentée comme solution miracle, ne peut résoudre les problèmes d'ajustement entre personnes, équipes et organisations.