Lundi, le groupe Bouygues a dévoilé un vaste plan de recrutement pour l'année 2026, avec l'embauche de 8.500 personnes en France. Selon les informations de France Info, 6.700 de ces postes seront en CDI, couvrant l'ensemble des activités du groupe, du CAP à la formation d'ingénieur.
Répartition géographique des recrutements
C'est en Île-de-France que le groupe prévoit le plus d'embauches, avec 3.000 postes à pourvoir. La région Auvergne-Rhône-Alpes arrive en deuxième position avec 1.130 emplois. En Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Pays de la Loire et Hauts-de-France, environ 500 recrutements sont prévus par région. Dans le Grand Est et en Normandie, le groupe cherchera à recruter environ 400 personnes, tandis que la Bretagne et le Centre-Val de Loire compteront respectivement 350 et 340 postes. En Bourgogne-Franche-Comté, 175 emplois seront proposés, et 100 en Corse et en Outre-mer.
Stages et alternances
En parallèle, Bouygues prévoit d'accueillir près de 7.000 stagiaires et alternants, renforçant ainsi son engagement en faveur de la formation des jeunes.
Secteurs clés du recrutement
Les recrutements se concentreront principalement sur les métiers de la transition énergétique et de la décarbonation, ainsi que dans les secteurs de la construction, du génie civil, des travaux publics, du numérique et des réseaux. Cette stratégie fait de Bouygues le troisième recruteur privé du pays, derrière d'autres grands groupes.
Avec ces embauches, Bouygues entend répondre aux défis de la transition écologique et de la digitalisation, tout en soutenant l'emploi local dans toutes les régions françaises.
