Le groupe agroalimentaire suisse Nestlé a annoncé mercredi 13 mai 2026 un plan de suppression de 2 000 postes d'employés en Europe, principalement des postes de cadres. Cette décision s'inscrit dans le cadre d'un programme d'économies visant à réduire les coûts et à simplifier la structure de l'entreprise.
Un plan d'économies de 2,5 milliards de francs suisses
Nestlé prévoit de réaliser des économies annuelles de 2,5 milliards de francs suisses (environ 2,5 milliards d'euros) d'ici 2027. Les suppressions de postes en Europe font partie de ce plan. Le groupe emploie environ 270 000 personnes dans le monde, dont 80 000 en Europe.
Les détails des suppressions
Les 2 000 postes concernés sont majoritairement des postes de cadres et de fonctions support. Nestlé précise que ces suppressions se feront principalement par des départs volontaires et des préretraites, mais des licenciements secs ne sont pas exclus. Les pays les plus touchés seront la France, l'Allemagne, le Royaume-Uni et l'Italie.
Réactions des syndicats
Les syndicats européens ont exprimé leur inquiétude face à cette annonce. Ils demandent des garanties sur les conditions de départ et un dialogue social renforcé. La CFDT, en France, a dénoncé une décision "brutale" et a appelé à une réunion d'urgence avec la direction.
Un contexte de restructuration mondiale
Cette annonce intervient après plusieurs années de restructuration chez Nestlé. Le groupe a déjà supprimé des milliers de postes dans le monde, notamment dans ses activités de café et de confiserie. Nestlé justifie ces décisions par la nécessité de s'adapter à un marché en évolution et de faire face à la concurrence accrue.
Le plan d'économies devrait permettre à Nestlé d'investir davantage dans l'innovation et le développement de nouveaux produits, notamment dans le domaine des alternatives végétales et de la nutrition santé.
