La collaboration avant le grand remplacement ? Selon une étude publiée ce jeudi par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), la moitié des cadres utilisent désormais l’intelligence artificielle générative (ChatGPT, Gemini, Claude, LeChat…) dans leur cadre professionnel, contre 35 % il y a un an.
Une utilisation en forte hausse
Ceux qui ont recours à ces outils tous les jours ou presque sont désormais 21 % contre 12 % en 2025, selon l’étude réalisée en mars auprès d’un échantillon représentatif de 2.000 cadres. Chercher des idées, rédiger des rapports, obtenir une analyse… L’utilisation de l’IA générative progresse dans toutes les classes d’âge mais elle est plus forte chez les moins de 35 ans qui sont 62 % à l’utiliser au moins une fois par semaine (+ 20 points sur un an).
Des usages variés
Cet usage progresse aussi bien chez les cadres non managers que managers, mais il est plus fort chez ces derniers (55 % contre 47 %). L’IA est employée par 77 % des cadres qui l’utilisent au moins une fois par semaine pour chercher des idées, à 74 % pour rédiger des rapports, des courriels ou autres documents écrits, à 73 % pour obtenir une analyse sur un problème et à 72 % pour analyser des données, tandis que 61 % s’en servent pour « automatiser des tâches simples ».
Une utilisation acceptée et même encouragée
L’utilisation de l’IA est de plus en plus acceptée et encouragée par les entreprises, surtout par celles de taille intermédiaire (ETI) et les grands groupes, qui sont déjà 70 % à l’accepter et 53 % à l’encourager (en progression de 13 points sur un an), selon une enquête auprès de 1.000 entreprises employant au moins un cadre, également réalisée en mars. Pour les PME, l’acceptation devient aussi majoritaire (53 % contre 46 % en 2025), et l’encouragement gagne sept points, passant de 33 % à 40 %.
« Les grandes entreprises renforcent également l’encadrement de ces pratiques : plus d’un quart ont mis en place des chartes d’usage de l’IA et plus d’un tiers proposent désormais des formations dédiées », relève l’Apec.
Impact sur les métiers
Enfin, la moitié des cadres estiment désormais que l’IA « aura un impact fort sur l’ensemble des métiers cadres » et 39 % jugent qu’elle aura un fort impact sur leur propre métier. Aussi les deux tiers d’entre eux sont convaincus de la nécessité de développer leurs compétences en IA.
