La Bred Banque Populaire, filiale du groupe BPCE, a annoncé un vaste renouvellement de son état-major, avec plusieurs nominations clés visant à renforcer sa gouvernance et à accompagner sa stratégie de développement. Ces changements interviennent dans un contexte de transformation du secteur bancaire, marqué par la digitalisation et les évolutions réglementaires.
Un nouveau directeur général adjoint
Parmi les principales nominations, celle de Jean-Pierre Cavelier au poste de directeur général adjoint, en charge de la banque de détail et de la proximité. Il remplace ainsi Philippe Auque, qui quitte l'entreprise après plusieurs années de service. Cavelier, âgé de 52 ans, était jusqu'alors directeur régional de la Bred en Île-de-France. Il a notamment piloté le développement de l'activité dans cette région clé, contribuant à une croissance de 8 % des encours de crédits en 2023.
Renforcement de la direction des risques
La banque a également nommé un nouveau directeur des risques, en la personne de Sophie Delamare, qui occupait auparavant le poste de responsable de la conformité. Elle prend la succession de Marc Lefèvre, qui part à la retraite. Delamare, 48 ans, a participé à la mise en place du dispositif de conformité lié à la réglementation européenne DORA (Digital Operational Resilience Act), entré en vigueur en janvier 2025.
Un poste de directeur de la transformation créé
Pour accompagner sa mutation numérique, la Bred a créé un poste de directeur de la transformation, confié à Christophe Moreau, 45 ans, précédemment responsable de l'innovation au sein du groupe BPCE. Moreau sera chargé de piloter le plan stratégique "Bred 2030", qui prévoit un investissement de 150 millions d'euros dans la digitalisation des services bancaires d'ici 2027. "Cette nomination reflète notre volonté d'accélérer notre transformation pour mieux répondre aux attentes de nos clients", a déclaré la directrice générale de la Bred, Anne-Sophie de Gasquet, dans un communiqué.
Un nouveau directeur des ressources humaines
Enfin, la banque a nommé un nouveau directeur des ressources humaines, en la personne de Julien Garnier, 40 ans, qui était auparavant DRH adjoint. Il remplace Nathalie Durand, qui a fait valoir ses droits à la retraite. Garnier aura pour mission de mettre en œuvre la politique de gestion des talents et d'accompagner les 5 500 collaborateurs de la banque dans les évolutions à venir.
Ces nominations, effectives depuis le 1er mars 2025, s'inscrivent dans le cadre d'un renouvellement générationnel et stratégique. La Bred Banque Populaire, qui compte 1,5 million de clients et un encours de crédits de 30 milliards d'euros, affiche ainsi sa volonté de se préparer aux défis futurs du secteur bancaire.
