Apple a intenté une action en justice contre OpenAI, l'accusant d'avoir systématiquement recruté d'anciens employés pour détourner des informations confidentielles. La plainte, déposée le 11 juillet 2026 devant un tribunal californien, allègue qu'OpenAI a violé des accords de non-divulgation et de non-sollicitation.
Les accusations d'Apple
Selon la plainte, OpenAI aurait ciblé des ingénieurs et cadres d'Apple travaillant sur des technologies clés, notamment l'intelligence artificielle et les puces internes. Apple affirme que ces recrutements ont permis à OpenAI d'accéder à des secrets commerciaux protégés, entraînant un préjudice économique significatif. Le géant de Cupertino réclame des dommages-intérêts non spécifiés et une injonction pour empêcher de nouvelles embauches.
La plainte cite spécifiquement le recrutement de trois anciens employés d'Apple, dont un responsable du développement de l'IA, qui auraient rejoint OpenAI en 2025. Apple soutient que ces employés ont emporté des documents confidentiels et des prototypes.
La réponse d'OpenAI
OpenAI a rejeté les accusations, les qualifiant de « sans fondement ». Dans un communiqué, l'entreprise a déclaré : « Nous respectons les droits de propriété intellectuelle et nous nous engageons à embaucher éthiquement. Ces allégations sont infondées et nous nous défendrons vigoureusement. »
L'avocat d'OpenAI a ajouté que les employés concernés ont respecté leurs obligations contractuelles et que les informations prétendument volées étaient soit publiques, soit issues de recherches indépendantes.
Contexte plus large
Cette affaire s'inscrit dans une escalade de tensions entre les géants de la tech autour de l'IA. Apple investit massivement dans l'IA générative, tandis qu'OpenAI, soutenu par Microsoft, cherche à étendre son avance. Le procès pourrait avoir des répercussions sur les pratiques de recrutement dans la Silicon Valley.
Selon des experts juridiques, si Apple obtient gain de cause, cela pourrait renforcer les clauses de non-concurrence et de confidentialité, limitant la mobilité des talents. L'issue du procès est attendue avec intérêt par l'industrie.
