Un plan de rémunération historique pour le patron de Google
Le régulateur américain des marchés financiers, la SEC, a dévoilé vendredi un nouveau plan de rémunération pour Sundar Pichai, le directeur général de Google et de sa société mère Alphabet. Ce dispositif pourrait lui permettre d'empocher jusqu'à 692 millions de dollars sur les trois prochaines années, faisant de lui l'un des dirigeants les mieux payés au monde.
Une structure basée sur la performance boursière
Contrairement à un salaire fixe, qui reste inchangé à 2 millions de dollars par an depuis 2020, l'essentiel de cette rémunération sera conditionnel. Le plan prévoit l'attribution de titres Alphabet, mais aussi d'actions de deux filiales stratégiques :
- Waymo, le spécialiste des véhicules autonomes
- Wing, la société de livraisons par drone
La valeur finale de ces attributions dépendra directement de l'évolution du cours boursier de ces entreprises, ainsi que du montant des dividendes versés par Alphabet. Le comité de rémunération du conseil d'administration a justifié cette approche en soulignant que « le dispositif d'incitation intégré, actuellement et par le passé, à la rémunération de M. Pichai a bénéficié de manière significative à Alphabet et ses actionnaires ».
Des conditions strictes et des risques importants
Ce plan comporte néanmoins des garde-fous importants. En cas de licenciement pour faute, Sundar Pichai perdrait automatiquement le bénéfice de toutes les stock-options qui ne sont pas encore exerçables. Cette clause vise à aligner les intérêts du dirigeant avec ceux de l'entreprise et de ses actionnaires sur le long terme.
Le PDG, qui dirige Google depuis 2015 et Alphabet depuis 2019, voit ainsi sa rémunération potentielle considérablement augmentée, bien qu'elle reste très éloignée des montants astronomiques accordés à certains de ses pairs. À titre de comparaison, les actionnaires de Tesla ont validé début novembre un plan de rémunération pour Elon Musk qui pourrait atteindre près de 1 000 milliards de dollars sur dix ans, soit plus de mille fois le montant maximal envisagé pour Sundar Pichai.
Cette annonce intervient dans un contexte où la gouvernance d'entreprise et la transparence des rémunérations des dirigeants font l'objet d'un examen minutieux de la part des régulateurs et des investisseurs. Le plan de Sundar Pichai, bien que très généreux, s'inscrit dans une logique de performance mesurable et de création de valeur pour les actionnaires.
