À quelques jours de l'audience devant le tribunal de commerce de Toulouse prévue le 27 juillet, le syndicat Force Ouvrière a écrit au président de la République Emmanuel Macron pour proposer une nationalisation temporaire du groupe Fibre Excellence. Selon FO, cette mesure serait la seule solution pour relancer l'activité des deux sites de production et éviter une liquidation.
Une situation critique pour Fibre Excellence
Le tribunal de commerce de Toulouse examinera le 27 juillet l'offre de reprise de Fibre Excellence déposée par l'homme d'affaires Mathieu Pigasse via sa société Combat Holding. Si ce projet, soutenu par les régions Occitanie et Sud-Provence-Alpes-Côte d'Azur, n'est pas jugé suffisamment sérieux, l'entreprise risque la liquidation. Fibre Excellence est le dernier fabricant de pâte à papier en France, employant directement plus de 600 salariés sur ses sites de Tarascon (Bouches-du-Rhône) et Saint-Gaudens (Haute-Garonne).
La lettre de Force Ouvrière au président
Le 16 juillet, face au risque de liquidation, le syndicat Force Ouvrière a interpellé Emmanuel Macron. Dans leur courrier, Franck Serra, secrétaire général de FO Construction-secteur papier et carton, ainsi que les représentants des unions départementales des Bouches-du-Rhône, de Haute-Garonne, d'Arles, de Tarascon et de Comminges, affirment que « la nationalisation temporaire de l’ensemble du groupe Fibre Excellence est la seule solution qui permettrait à court terme de relancer l’activité des deux sites de production ainsi que de se donner le temps nécessaire à l’élaboration d’un projet industriel complet qui n’en serait que mieux renforcé ». Ils ajoutent qu'il s'agirait d'« un formidable outil exceptionnel et provisoire destiné à sécuriser une reprise crédible, protéger les salariés, préserver les territoires et garantir la bonne utilisation des financements publics ».
Les salariés en activité partielle
À Beaucaire, les salariés sont actuellement en activité partielle, illustrant la gravité de la situation. L'issue de l'audience du 27 juillet sera déterminante pour l'avenir de l'entreprise et de ses employés.
