Congé de naissance : des parents attendent toujours leurs indemnités
Congé de naissance : les parents attendent leurs indemnités

Depuis le 1er juillet, les parents d'enfants nés à partir du 1er janvier 2026 peuvent bénéficier du congé de naissance. Le premier versement, prévu pour le mois de juillet, devait être effectué début août. Pourtant, de nombreux parents n'ont toujours rien reçu à la mi-août, suscitant inquiétude et colère.

Des parents dans l'attente

Vianney et Kamila, parents d'un nouveau-né, témoignent au Parisien : « On n'est pas les plus à plaindre, on fait partie de la classe moyenne, mais il a fallu remobiliser un peu d'épargne pour le crédit de la maison. » Un autre père, interrogé par BFM Business, s'indigne : « On est le 5 du mois et toujours rien sur le compte. Pareil pour ma femme. »

Lisa, également contactée par BFM Business, exprime sa frustration : « Une fois, on nous dit que le dossier est incomplet, puis une autre, que tout est prêt et que cela va arriver. Et puis on attend toujours. » Les réseaux sociaux s'enflamment, avec des parents qui évoquent des dates de virement allant du 15 août à octobre, selon des réponses d'Ameli relayées par le site Parents.fr.

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Les explications de l'Assurance Maladie

Interrogée par Le Parisien, l'Assurance Maladie justifie ces retards par d'éventuelles pièces manquantes dans les dossiers. « Pour les dossiers complets, la mise en paiement a été effectuée au 3 août », assure l'organisme. Cependant, les parents affirment avoir fourni tous les documents, parfois à plusieurs reprises. Un père déplore : « La CPAM redemande à ma compagne l'acte de naissance de notre fille alors qu'ils l'ont depuis des mois. »

L'Assurance Maladie avance une autre explication : il s'agirait d'une procédure standard si les parents ont repris leur poste entre-temps. De plus, le volume de dossiers à traiter est important : « Il est aussi parfaitement compréhensible qu'il ne puisse être éclusé en quelques jours seulement. »

Le dispositif du congé de naissance

Ce congé, d'une durée d'un ou deux mois, peut être pris simultanément ou en alternance avec l'autre parent. La rémunération est dégressive : 70 % du salaire net le premier mois, 60 % le second, dans la limite d'un plafond fixé à 4 005 euros. Les parents concernés attendent désormais une solution rapide pour faire face à cette situation financière délicate.

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