Réuni le 16 juillet sous la présidence du maire Patrick Gervais, le conseil municipal de Clarensac a adopté à l’unanimité l’ensemble des délibérations à l’ordre du jour, portant sur des acquisitions foncières, l’accompagnement des commerçants impactés par les travaux de la place et de nouveaux dispositifs pour les jeunes.
Acquisitions foncières pour les services techniques et équipements publics
Le conseil a validé l’acquisition amiable de deux parcelles. La première, d’une superficie de 2 220 m², rue des Grézas, comprend un hangar et des équipements. Elle a été achetée 300 000 € à M. Chauvet pour les besoins du service technique communal. La seconde, de 1 660 m², au lieu-dit Font du Fruit, a été acquise 64 800 € auprès de Mme Viala en vue de futurs équipements publics.
Indemnisation des commerçants pendant les travaux
Dans la perspective des travaux d’aménagement de la RD 14 sur la place du village, une commission de règlement amiable des préjudices économiques (CRAPE) a été créée. Son objectif est d’indemniser les commerçants qui justifient d’un préjudice lié au chantier. La commission réunira le maire, quatre élus et un représentant des commerçants, appuyés par un expert-comptable.
Transition numérique et adhésion à une centrale d’achat
Côté numérique, la commune rejoint la centrale d’achat Focus Numérique, notamment pour ses besoins en vidéoprotection. Un tarif préférentiel a été obtenu grâce à une adhésion associée au syndicat Val-d’Oise Numérique.
Dispositifs pour la jeunesse
Plusieurs conventions concernant la jeunesse ont également été approuvées : utilisation de la piscine de Calvisson, prêt d’un vélo bus par le PETR Garrigues et Costières de Nîmes, et mise à disposition de l’espace numérique de travail ENT-École pour l’année scolaire 2026-2027. Un séjour de trois jours au parc Astérix est organisé fin octobre pour 48 jeunes de 11 à 17 ans, avec des tarifs allant de 295 € à 390 € selon le quotient familial.
Ressources humaines et délégation de service public
Sur le plan des ressources humaines, le conseil a créé un poste permanent d’adjoint au directeur général des services, ainsi que plusieurs emplois liés aux écoles et à l’animation (ATSEM, adjoint d’animation), tout en supprimant sept postes devenus vacants. Le principe du renouvellement de la délégation de service public pour la gestion de la crèche municipale, pour une durée de cinq ans, a par ailleurs été approuvé à l’unanimité.
