Le taux d'emploi des seniors en France a augmenté de 2,5 points de pourcentage sur un an, atteignant 58,7 % chez les 55-64 ans, selon les chiffres publiés par la Dares. Cette hausse est en partie attribuée à la réforme des retraites de 2023, qui a relevé l'âge légal de départ à 64 ans.
Une tendance confirmée par les chiffres
Entre 2022 et 2025, l'emploi des 55-64 ans a bondi de plus de 6 points, soit la progression la plus forte depuis 2008. La Dares souligne que cette dynamique concerne aussi bien les hommes que les femmes, avec une accélération depuis l'annonce de la réforme.
Les effets de la réforme
Selon le ministère du Travail, la réforme a incité 300 000 seniors à rester en activité ou à chercher un emploi. Le recul de l'âge de départ contraint les entreprises à adapter leurs pratiques, notamment via le développement du temps partiel et du télétravail.
Un impact sur le marché du travail global
Cette hausse réduit légèrement le taux de chômage des jeunes, selon l'Insee, car les seniors occupent des postes qui libèrent des places pour les entrants. Néanmoins, des associations de défense des retraités dénoncent une « précarisation » de fin de carrière, comme le relève France Retraite.
