Un délai à respecter pour les parents
Les jeunes parents vont devoir se presser s’ils veulent profiter du nouveau congé de naissance. Ce mercredi, la ministre de la Santé et des Familles, Stéphanie Rist, a rappelé que tous les parents d’enfants souhaitant prendre ce congé, qui entre en vigueur au 1er juillet, devront prévenir leur employeur avant le 1er juin.
« Tous les parents d’enfants nés à partir du 1er janvier pourront, dès le 1er juillet, prendre leur congé supplémentaire de naissance », en prévenant leur employeur un mois avant, a-t-elle expliqué lors des questions au gouvernement à l’Assemblée nationale.
Un congé prenable jusqu’en avril 2027
La ministre a également souligné que certains employeurs sont inquiets en raison d’un possible effet cumulatif de tous les parents d’enfants nés depuis le 1er janvier. Pour apaiser ces craintes, elle a précisé que les parents d’enfants nés entre le 1er janvier et le 1er juillet pourront prendre ce nouveau congé de naissance jusqu’en avril 2027.
Le ministère a annoncé que cinq décrets d’application seront publiés la semaine prochaine pour permettre l’entrée en vigueur de ce congé créé par la loi de financement de la Sécurité sociale 2026.
Un congé fractionnable et indemnisé
Chacun des parents pourra bénéficier, en plus de son congé maternité, paternité ou d’adoption, d’un ou deux mois de congé. Ce congé sera indemnisé à hauteur de 70 % du salaire net pour le premier mois, puis 60 % pour le second. Il sera possible de fractionner ce congé en deux périodes d’un mois. Chaque parent pourra prendre le congé simultanément ou en alternance avec l’autre parent.
Annoncé en janvier 2024 par Emmanuel Macron en vue d’un « réarmement démographique », le congé de naissance est présenté par le gouvernement comme une mesure de soutien à la natalité, en déclin en France depuis plusieurs années.
