Roquebrune-Cap-Martin crée une commission handicap pour une politique inclusive
Roquebrune-Cap-Martin : une commission handicap pour l'inclusion

Une politique handicap structurée à Roquebrune-Cap-Martin

Lors du conseil municipal du lundi 13 mai, les élus de Roquebrune-Cap-Martin ont approuvé la création d'une commission communale du handicap. Cette initiative vise à développer une politique « cohérente et transversale » en faveur des personnes en situation de handicap, en couvrant des domaines aussi variés que la petite enfance, l'éducation, le périscolaire, les ressources humaines, l'accessibilité ou la vie sociale.

Une gouvernance dédiée

La politique communale du handicap sera présidée par Catherine Josseaux, conseillère municipale en charge de ce dossier. La direction du Centre communal d'action sociale (CCAS) assurera la responsabilité administrative et la coordination opérationnelle. Une commission communale du handicap sera mise en place pour structurer le dialogue entre les services municipaux et les acteurs locaux, avec pour missions principales la coordination des actions et l'identification des besoins des usagers.

Concertation et suivi

Des groupes de travail associant usagers, familles et partenaires locaux pourront être constitués. Un collectif territorial du handicap réunira associations et institutions pour renforcer la concertation et partager les expertises. Chaque année, un rapport sera publié pour présenter les problématiques rencontrées, les actions menées, leur état d'avancement et les perspectives d'amélioration.

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Des actions concrètes déjà engagées

La délibération a été adoptée à l'unanimité. Sylvie Mengin (opposition) a salué l'initiative tout en appelant à des actions concrètes. Le premier adjoint Dominique Nicolaï a annoncé une conférence sur l'autisme le 18 mai, suivie d'une exposition d'œuvres d'un jeune autiste. Le maire Patrick Cesari a souligné que la commune emploie 31 personnes handicapées (8% des agents, contre 6% réglementaire) et a dépensé 31 915 euros en 2025 pour des contrats avec des entreprises adaptées. La commune a également financé des appareillages auditifs et des aménagements de postes de travail pour ses agents.

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