Jeudi 22 octobre, l'association Tremplin pour l'emploi a installé un stand « hors les murs » dans le parc de la mairie de Millau, dans l'Aveyron, afin d'aller à la rencontre des demandeurs d'emploi et des personnes en insertion, notamment celles issues des quartiers prioritaires de la ville. L'objectif : lever les freins à l'embauche grâce à des ateliers pratiques et des aides concrètes.
Un accompagnement sur mesure pour les publics éloignés de l'emploi
« Nos ateliers s'adressent à des demandeurs d'emploi longue durée, des jeunes adultes, des bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA), des personnes en sortie de détention », explique Olivia Gaubert, chargée d'accompagnement professionnel et de développement à l'association Tremplin pour l'emploi. Les bénéficiaires sont inscrits dans un parcours d'accompagnement pouvant aller jusqu'à 24 mois.
Parmi les dispositifs proposés, un atelier animé par une « socioesthéticienne » vise à travailler sur l'estime de soi, à avoir une bonne image de soi, à tenir sa posture et à maîtriser son langage corporel. La préparation à l'entretien d'embauche est minutieuse : coiffure, choix de la tenue – offerte par la Croix Rouge – et présentation sont soignés.
Des aides concrètes pour la mobilité et la garde d'enfants
Les principaux freins à l'embauche, comme la mobilité et la garde d'enfants, sont également traités. « On propose des cours de code de conduite, des stages pendant les vacances scolaires, et même des cours de vélo pour l'apprentissage des adultes », poursuit Olivia Gaubert. Un système de covoiturage pour se rendre sur les sites des entreprises a aussi été mis en place.
Anna Besremaux, accompagnatrice à la mairie de Millau, complète ce dispositif en orientant les parents, en particulier les familles monoparentales, vers les relais de la petite enfance ou les microcrèches. L'objectif est de permettre à ces parents de faire garder leurs enfants et de retrouver un emploi.
