Ce qui change le 1er juin pour votre budget
Comme chaque mois, le 1er juin est marqué par plusieurs évolutions réglementaires et tarifaires qui impactent le portefeuille des Français. Tour d'horizon des principaux changements à connaître.
Prix du gaz : nouvelle hausse
Le prix du gaz augmente de 1,5 % au 1er juin, selon la Commission de régulation de l'énergie (CRE). Cette hausse concerne les consommateurs ayant souscrit un contrat au tarif réglementé ou un contrat indexé. Pour un ménage type utilisant le gaz pour le chauffage et la cuisson, la facture annuelle augmentera d'environ 20 euros. La CRE justifie cette augmentation par la hausse des coûts d'approvisionnement sur les marchés internationaux.
Aides carburant : nouvelles conditions
L'aide carburant, destinée aux travailleurs modestes, évolue au 1er juin. Le montant de l'aide est revalorisé de 10 % pour les bénéficiaires les plus précaires. Par ailleurs, le plafond de revenus pour y être éligible est relevé, permettant à davantage de foyers d'en bénéficier. Cette aide, versée par l'Agence de services et de paiement, concerne les personnes utilisant leur véhicule pour se rendre sur leur lieu de travail.
Véhicules électriques : bonus écologique ajusté
Le bonus écologique pour l'achat d'un véhicule électrique est modifié à compter du 1er juin. Le montant maximal est réduit de 1 000 euros pour les véhicules les plus chers, tandis que les modèles les plus abordables voient leur prime maintenue. Par ailleurs, les conditions de ressources sont renforcées pour les ménages les plus aisés. Cette mesure vise à recentrer l'aide sur les véhicules moins polluants et à favoriser l'accès aux classes moyennes et populaires.
Smic : revalorisation automatique
Le Smic horaire brut passe de 11,65 euros à 11,75 euros au 1er juin, soit une augmentation de 0,86 %. Cette revalorisation, prévue par le code du travail, est liée à l'évolution de l'inflation. Pour un salarié à temps plein, cela représente un gain mensuel d'environ 15 euros net. Les employeurs doivent veiller à mettre à jour les fiches de paie en conséquence.
Particuliers employeurs : nouvelles obligations
Les particuliers employeurs sont concernés par un changement au 1er juin. Le chèque emploi service universel (Cesu) évolue avec la mise en place d'un nouveau volet social simplifié. Les déclarations doivent désormais inclure des informations supplémentaires sur les heures complémentaires et les majorations. Par ailleurs, le taux de cotisation pour la garantie des salaires est légèrement réduit, ce qui allège le coût pour l'employeur.
Contrats financiers souscrits en ligne : délai de rétractation renforcé
À partir du 1er juin, les consommateurs souscrivant des contrats financiers en ligne (assurance-vie, comptes-titres, etc.) bénéficient d'un délai de rétractation de 30 jours, contre 14 jours auparavant. Cette mesure, issue de la directive européenne sur les services financiers, vise à protéger les épargnants contre les décisions hâtives. Les professionnels doivent également fournir un document d'information standardisé plus clair.
Ces changements du 1er juin s'inscrivent dans un calendrier annuel de réformes. Les ménages sont invités à vérifier leur situation personnelle pour anticiper les impacts sur leur budget.
