Un médecin du CHU de Nice dénonce un harcèlement moral systémique
Le professeur Thierry Piche, gastro-entérologue au CHU de Nice, a saisi le parquet de la préfecture des Alpes-Maritimes pour dénoncer ce qu'il qualifie de harcèlement moral systémique au sein de l'établissement. Cette action judiciaire, révélée par Le Parisien le 28 janvier 2026, intervient après une première plainte pour harcèlement déposée en octobre 2025.
Accusations de plan social déguisé
Dans une déclaration percutante, le professeur Piche affirme : « C'est un plan social déguisé : on cherche à épuiser pour faire démissionner de force ». Il martèle cette accusation contre la direction de l'hôpital, pointant du doigt une stratégie visant à pousser le personnel à la démission par l'épuisement professionnel.
La cible des plaintes : le directeur général Rodolphe Bourret
Les plaintes visent directement Rodolphe Bourret, le directeur général du CHU de Nice, qui a pris ses fonctions en février 2023. Il arrive à la tête d'un établissement en grande difficulté financière, classé comme le troisième hôpital le plus endetté de France. Face à cette situation critique, M. Bourret a mis en place un modèle de gouvernance inédit baptisé « délégation polaire ».
Le modèle controversé de « délégation polaire »
Inspiré d'un modèle américain, ce dispositif vise théoriquement à « rendre l'hôpital aux médecins » pour qu'il devienne « magnétique », selon les termes du directeur. En pratique, il confie à des médecins, nommés en tant que « chefs de pôle », la gestion de leur budget, l'équilibre financier de leur service, le recrutement et d'autres tâches administratives.
Ce système prévoit une prime variable en fonction du respect des objectifs fixés, ce qui soulève des questions sur les pressions exercées sur le personnel médical. Le professeur Piche et d'autres critiques estiment que cette approche contribue à créer un environnement de travail toxique, où les impératifs financiers prennent le pas sur les considérations humaines et médicales.
Cette affaire met en lumière les tensions croissantes au sein du CHU de Nice, où les défis financiers semblent exacerbés par des méthodes de management contestées. La plainte déposée par le gastro-entérologue pourrait ouvrir la voie à d'autres actions judiciaires, alors que le personnel hospitalier fait face à des conditions de travail de plus en plus difficiles.
