En Nouvelle-Galles du Sud, en Australie, une agence gouvernementale a rémunéré près de 500 fonctionnaires dont le contrat était arrivé à échéance. Selon le média australien AFR du 26 novembre 2025, repris par France Live, ces employés ne travaillaient plus pour les agences publiques mais continuaient à percevoir des salaires.
Une enquête interne révèle l'ampleur du phénomène
Une enquête interne menée auprès de 40 agences publiques a permis de mettre fin à cette aberration. L'une d'elles a versé des salaires à 481 employés licenciés au cours du dernier exercice. Parmi les cas les plus frappants, un ancien employé aurait touché l'équivalent de 170 000 euros entre 2021 et 2024, alors qu'il avait démissionné. Un autre a perçu un salaire jusqu'en juin 2025, bien qu'il ne fasse plus partie de l'équipe depuis sept ans.
Des erreurs de traitement en cause
Les trop-perçus ont été expliqués par des retards dans les notifications de licenciement et de congé, ainsi que par des erreurs de traitement. L'agence tente désormais de récupérer les sommes versées par erreur. Cette affaire rappelle l'importance de la rigueur administrative dans la gestion des ressources humaines.
