Nîmes : le collège Les Oliviers en alerte face au manque de personnel à la vie scolaire
Les personnels d'enseignement et d'éducation du collège Les Oliviers, situé dans le quartier du Chemin-Bas d'Avignon à Nîmes, ont officiellement alerté la rectrice et le directeur académique des services de l'éducation nationale au sujet d'une situation préoccupante. Mi-octobre, ils ont fait part de leurs inquiétudes concernant le manque criant de moyens humains affectés à la vie scolaire de l'établissement.
Une dotation jugée insuffisante par le syndicat SNES-FSU
Le 16 octobre dernier, le syndicat SNES-FSU a publié un communiqué pour exprimer son mécontentement. Il dénonce une dotation insuffisante en personnel pour un collège qui accueille 566 élèves, dont une classe ULIS et une Segpa de 64 élèves. "Le nombre de postes d'assistants d'éducation attribué au collège est insuffisant", souligne le syndicat, ajoutant que cette situation perdure depuis des années malgré les alertes répétées adressées à la hiérarchie.
Inquiétudes majeures pour la sécurité des élèves
Cette année, la situation s'est encore aggravée avec le remplacement d'un poste d'assistant d'éducation seulement à mi-temps. Les personnels s'inquiètent particulièrement de la capacité à assurer la sécurité des élèves dans ces conditions. Ils estiment que les spécificités de l'établissement ne sont pas suffisamment prises en compte :
- Le classement en Réseau d'Éducation Prioritaire (REP)
- L'évolution à la baisse des catégories socioprofessionnelles des familles
- La présence de trois quartiers classés Quartiers Politique de la Ville autour du collège
Ces facteurs, selon eux, nécessiteraient des moyens humains renforcés pour faire face aux défis quotidiens.
Des actions annoncées en cas d'absence de réponse
Face à ce blocage administratif, le personnel et le syndicat annoncent des actions plus visibles après les vacances scolaires, probablement en novembre prochain, si aucune réponse satisfaisante n'est apportée par l'administration. Cette mobilisation vise à obtenir une réévaluation des dotations en personnel pour répondre aux besoins réels de l'établissement et garantir des conditions de travail et d'étude dignes pour tous.
