Ce jeudi 2 juillet 2026, des membres du syndicat CGT ont dit « ça suffit » aux conditions de travail chez Lidl devant la plateforme logistique la plus grande de la région Sud, aux Arcs-sur-Argens. Les membres ont participé à une distribution de tracts durant la pause méridienne, pendant laquelle les équipes du matin et celles de l’après-midi se croisent.
Un manque de personnel récurrent
Pour Valérie Boyer, la situation est plus que tendue aujourd’hui. « Il y a un manque de personnel récurrent, que ce soit en magasin ou à l’entrepôt. Même les cadres doivent maintenant faire de la préparation de commandes ! », se désole-t-elle. Un manque d’effectifs qui conduit à une souffrance au travail.
« De ce fait-là, découlent de nombreuses conséquences », ajoute-t-elle, énumérant accidents du travail, stress et pression, accélération des cadences, perte de l’attention. « Les chiffres fournis par l’entreprise elle-même nous alarment : en se basant uniquement sur les heures supplémentaires et les heures complémentaires, il manque environ 90 salariés. Pour nous, c’est plus encore. »
Des objectifs sans moyens
La CGT dénonce la fixation des objectifs sans les moyens de ces ambitions : « On a encore ouvert des Lidl il y a quelques semaines à Antibes, Juan-les-Pins, un second à Saint-Raphaël et un autre bientôt à Toulon. » Mais les difficultés liées à leur approvisionnement s’accumulent.
Ce que les salariés réclament est on ne peut plus simple : bienveillance et empathie, respect au travail, plus de moyens humains et matériels, meilleure qualité de vie au travail, écoute et reconnaissance des salariés, une meilleure prévention des risques et des accidents du travail.
Un plan d’investissement de 100 millions
De son côté, la marque a, au niveau national, communiqué récemment sur un plan de prévention et de sécurité au travail avec une annonce d’investissement de 100 millions d’euros sur 10 ans. Et assure avoir déjà évolué depuis 2013.
« Cette performance se traduit de façon très concrète sur le terrain : l’exercice fiscal clos en février 2026 marque une étape historique. Plus de 36 % du parc de supermarchés, soit 596 points de vente, n’ont enregistré aucun accident du travail sur l’année », explique le pôle communication du groupe France.
