Un nombre record de dirigeants contraints de cesser leur activité en 2025
L'année 2025 a été marquée par un triste record pour les chefs d'entreprise en France. Selon une étude conjointe de l'association GSC (Garantie Sociale du Chef d'entreprise) et du spécialiste de la donnée d'entreprise Altares, publiée lundi, pas moins de 61.459 dirigeants ont dû mettre un terme à leur activité professionnelle au cours de l'année écoulée. Ce chiffre représente une progression de 1% par rapport à 2024, semblant ainsi "se stabiliser" après trois années de hausses spectaculaires.
Un rattrapage post-Covid et un contexte économique alarmant
Les augmentations vertigineuses des années précédentes (+34% en 2022, +33% en 2023, +18% en 2024) étaient largement attribuées à un effet de rattrapage suite à la pandémie de Covid-19. Cependant, Hervé Kermarrec, président de la GSC, tire la sonnette d'alarme. Il décrit un environnement économique "fortement dégradé" dans lequel les dirigeants sont contraints de "naviguer à vue". La GSC, qui fonctionne comme une assurance-chômage pour les entrepreneurs, est administrée par les organisations patronales que sont le Medef, la CPME et l'U2P.
Les secteurs de la construction et du commerce en première ligne
L'Observatoire de l'emploi des entrepreneurs, issu de cette étude, révèle que deux secteurs concentrent à eux seuls près de la moitié des liquidations judiciaires :
- La construction représente 25,2% des procédures.
- Le commerce en représente 21,3%.
Un rajeunissement inquiétant des dirigeants touchés
L'étude met en lumière une évolution démographique préoccupante. L'âge médian des chefs d'entreprise confrontés à une perte d'emploi a reculé, passant de 46,3 à 45,8 ans. On observe notamment une augmentation du nombre de jeunes dirigeants de moins de 26 ans concernés par ces cessations d'activité.
Néanmoins, la tranche d'âge la plus durement frappée reste celle des 41-50 ans, qui représente 28,4% des suppressions d'emploi de patrons. L'Observatoire souligne un fait marquant : "beaucoup occupaient des postes à la tête d'entreprises de plus de 10 ans, montrant que l'ancienneté n'offre plus de protection" dans le climat économique actuel.
Les entrepreneurs seniors résistent mieux
Face à cette tendance générale, les dirigeants plus âgés semblent faire preuve d'une meilleure résilience. Les pertes d'emplois ont en effet diminué de 4,6% pour la tranche des 51-60 ans et même de 8,2% pour les plus de 60 ans. Cette relative stabilité contraste avec la vulnérabilité accrue des générations plus jeunes et des quadragénaires, reflétant les défis multiples auxquels est confronté le tissu entrepreneurial français.
