Envie de prendre vos congés supplémentaires de naissance dès le 1er juillet ? Attention, il ne vous reste que quelques jours pour en faire la demande. Ce nouveau dispositif, qui entrera en vigueur le 1er juillet 2026, offre aux parents un ou deux mois de congé supplémentaires, indemnisés à 70 % du salaire le premier mois et 60 % le second. Pour en bénéficier dès le premier jour d'application, les parents salariés doivent informer leur employeur au plus tard un mois avant le début du congé, soit avant le lundi 1er juin.
Un congé qui s'ajoute aux congés existants
Le congé supplémentaire de naissance ne remplace pas les congés de maternité, de paternité, d'accueil de l'enfant ou d'adoption. Il vient en complément. Il peut être pris en alternance ou simultanément avec l'autre parent, à la suite ou en deux périodes d'un mois.
Qui peut en bénéficier ?
Ce congé est ouvert dans trois situations :
- Si votre enfant est né à partir du 1er janvier 2026.
- Si votre enfant est né avant, du fait d'une grossesse non menée à terme, mais devait naître après le 1er janvier.
- Si vous avez adopté et que l'enfant a rejoint votre foyer entre le 1er janvier et le 30 juin.
Un délai pour rassurer les employeurs
Plusieurs employeurs craignaient une prise massive de ce congé. La ministre de la Santé et des Familles, Stéphanie Rist, a précisé que pour les enfants nés entre le 1er janvier et le 1er juillet 2026, le congé pourra être pris jusqu'en avril 2027, étalant ainsi les départs.
Les parents souhaitant partir dès juillet doivent donc se dépêcher : la demande doit parvenir à l'employeur avant le 1er juin. Passée cette date, il faudra attendre au moins un mois supplémentaire.
