Saint-Raphaël : La nouvelle majorité municipale met en place son organisation
La première séance du conseil municipal de Saint-Raphaël a été marquée par la mise en place concrète de la nouvelle équipe municipale. Les élus ont procédé à la désignation des représentants qui siégeront au sein des différentes commissions et instances locales, tout en validant la création de postes de collaborateurs et en fixant le régime indemnitaire des élus.
Une répartition des responsabilités dans les commissions
Le partage des responsabilités a concerné la quasi-totalité des élus du conseil municipal. Parmi les nombreuses instances concernées figurent les conseils d'administration de la régie des ports raphaëlois, de la régie des parkings, du conseil d'exploitation de la régie du golf de l'Estérel et du golf de l'Académie. S'ajoutent également le comité de direction de l'office de tourisme, la société publique locale "Sud Plaisance", le syndicat mixte du "Grand Site de l'Estérel", ainsi que les commissions finances, urbanisme et appel d'offres.
Certains élus se voient confier des responsabilités particulièrement importantes, comme Fabrice Morenval qui représentera la commune au sein de trois instances distinctes : le conseil d'administration de l'association "La Bergame" (gestionnaire de l'Institut médico-éducatif de Saint-Raphaël), la commission communale pour l'accessibilité aux personnes handicapées, et le conseil de surveillance du centre hospitalier intercommunal. Ce dernier organe exerce un rôle de pilotage stratégique et contrôle la gestion de l'établissement hospitalier.
Création de quatre emplois de collaborateurs de cabinet
Le conseil municipal a approuvé la création de quatre emplois de collaborateurs de cabinet, justifiée par la nécessité d'« assurer le fonctionnement du cabinet de l'exécutif et renforcer l'accompagnement des élus dans l'exercice de leurs fonctions ». Ces postes auront pour mission de fournir un appui politique, stratégique et opérationnel à l'autorité territoriale, avec des compétences dédiées spécifiquement à ces fonctions de soutien.
Un régime indemnitaire majoré pour les élus
Le conseil a également voté le montant des indemnités de fonction pour les élus municipaux :
- 1 197,92 euros brut mensuels pour chacun des quatorze adjoints au maire
- 246,63 euros brut mensuels pour chacun des neuf conseillers délégués
- 2 834,10 euros brut mensuels pour le maire
En raison du statut de Saint-Raphaël comme chef-lieu de canton et station de tourisme, ces indemnités bénéficieront d'une majoration de 15% pour les adjoints et de 25% pour le maire. Cette disposition réglementaire permet aux communes présentant ces caractéristiques spécifiques d'octroyer des indemnités plus élevées à leurs élus.
Formation obligatoire pour les élus délégués
Le conseil a prévu des dépenses de formation pour les élus ayant reçu une délégation de fonctions. Au cours de la première année de mandat, ces élus pourront suivre une session d'information complète sur les fonctions d'élu local. Cette formation comprendra :
- Un rappel général du rôle assigné aux différentes catégories d'élus locaux
- Pour les conseillers municipaux, le détail des attributions exercées par le maire au nom de l'État
- La présentation des principaux droits et obligations, notamment déontologiques
Cette mesure vise à garantir que tous les élus disposent des connaissances nécessaires pour exercer leurs fonctions dans le respect des règles et procédures en vigueur.
