Depuis décembre 2025, les neuf salariés de l'hôtel Première Classe à La Seyne-sur-Mer, dans le Var, n'ont pas perçu leur salaire. Accompagnés par des délégués de la CGT, ils ont été reçus jeudi matin à la Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) pour faire valoir leurs droits.
Des chèques sans provision
Lors de l'entretien d'une heure, les employés, qui s'exprimaient sous couvert d'anonymat, ont raconté leur calvaire. Le propriétaire de l'hôtel, la société MD Invest, a repris l'établissement il y a trois ans et a réalisé d'importants travaux. En décembre 2025, les salaires n'ont pas été versés. Face à leurs réclamations, le patron leur a remis des chèques à la mi-janvier. Mais ceux-ci se sont révélés sans provision, et les banques ont demandé la restitution des sommes. Depuis, plus aucun salaire n'a été perçu.
L'hôtel est une franchise du groupe Première Classe, qui a déclaré ne rien pouvoir faire. Les salariés dénoncent le fait que l'établissement n'a jamais cessé de fonctionner, avec des personnes travaillant sous des statuts et contrats flous. Une procédure de redressement judiciaire a été lancée le 28 avril. Les employés restent liés par leur contrat de travail et ne peuvent chercher un autre emploi. La mairie de La Seyne, les prud'hommes et le Procureur de la République ont été informés. Un mandataire a été désigné.
Un appel à l'unité
À l'issue de la réunion, les délégués CGT Marc Louis et Sébastien Bois ont exhorté les salariés à s'unir pour une action plus efficace. Ils ont souligné la complexité et la longueur de la procédure, et ont promis de contacter l'avocate qui conseille certains d'entre eux. Désormais, ils disposent d'un interlocuteur direct à l'inspection du travail. Les services de la DDETS envisagent de saisir d'autres administrations pour étudier cette affaire.
Cette situation illustre les difficultés des salariés de très petites entreprises (TPE) où le droit du travail ne prévoit ni comité social d'entreprise ni représentation syndicale pour défendre leurs intérêts face à l'employeur.
