Grève à Carrefour Monaco : la direction française clarifie sa position sur les revendications salariales
Ce samedi 4 avril 2026, les salariés de l'hypermarché Carrefour situé à Fontvieille, Monaco, ont organisé un débrayage pour exprimer leur mécontentement. Cette mobilisation intervient en pleines négociations annuelles et a rassemblé plusieurs dizaines de participants, selon les délégués syndicaux. Ces derniers estiment que près de 90 % des employés, soit environ 180 personnes, ont pris part au mouvement de grève.
Le cœur du conflit : une prime de participation inaccessible
La principale revendication des grévistes concerne le versement d'une prime de « participation groupe ». Cette prime est octroyée aux salariés français de Carrefour, mais les employés du magasin de Monaco en sont exclus. Les négociations annuelles sont également jugées insuffisantes par les représentants du personnel, ce qui a conduit à plusieurs débrayages surprises depuis la fin du mois de mars.
La réponse de la direction française
Contactée, la direction française de Carrefour a réagi aux revendications des salariés. Elle se dit « pleinement engagée en faveur du pouvoir d'achat » et prône « un dialogue social constructif ». Plusieurs mesures ont été proposées lors des négociations :
- Revalorisation du forfait pause
- Augmentation de la valeur du ticket-restaurant
- Augmentation salariale annuelle pouvant atteindre 1,30 % pour certaines catégories, comme les hôtesses de caisse
La direction précise qu'un accord existant permet déjà de valoriser la contribution des salariés aux résultats du magasin, et elle propose d'améliorer ce dispositif pour les trois prochaines années.
L'argument légal : une différence de réglementation
Concernant la prime de participation réclamée, Carrefour France invoque des contraintes légales. Selon la direction, « les législations française et monégasque ne permettent pas d'intégrer le magasin de Monaco au dispositif d'intéressement et de participation du Groupe ». Elle ajoute qu'une hôtesse de caisse à Monaco bénéficie d'une rémunération nette supérieure de 16 % à celle d'un salarié de même niveau en France.
La détermination des grévistes
Les salariés en grève ne sont pas satisfaits par ces explications. Ils considèrent que l'avantage salarial mentionné par la direction est dû à la réglementation monégasque et non à une initiative du groupe Carrefour. Les représentants syndicaux ont affirmé leur détermination à poursuivre la mobilisation, annonçant que de nouvelles actions sont à prévoir. Ils assurent qu'ils « ne lâcheront pas » dans leur lutte pour l'obtention de la prime de participation.
Ce conflit social met en lumière les tensions liées aux différences de traitement entre les salariés d'un même groupe multinational opérant dans des juridictions distinctes. La situation reste tendue alors que les négociations se poursuivent, avec des perspectives de perturbations dans le fonctionnement de l'hypermarché de Fontvieille.
