Le service civique, un tremplin vers l'emploi ?
Le service civique, dispositif lancé en 2010, permet aux jeunes de 16 à 25 ans de s'engager pour une mission d'intérêt général, indemnisée, de 6 à 12 mois. Il est souvent présenté comme un sas vers l'emploi. Mais est-ce vraiment le cas ?
Des chiffres encourageants
Selon une étude de l'Agence du service civique, 65 % des volontaires estiment que cette expérience a amélioré leur employabilité. Parmi eux, 42 % ont trouvé un emploi dans les six mois suivant la fin de leur mission. Un chiffre qui monte à 54 % pour ceux qui avaient un faible niveau de qualification.
Pourtant, ces résultats cachent des disparités. Les missions les plus valorisées sont celles dans le secteur de l'éducation, de la culture ou du sport, qui offrent souvent un réseau et des compétences directement transférables.
Un impact variable selon les profils
Les jeunes sans diplôme ou issus de quartiers prioritaires tirent un bénéfice particulier du service civique. Pour eux, c'est parfois une première expérience professionnelle valorisante. Mais pour les diplômés, le service civique peut être perçu comme un simple palliatif en attendant mieux.
« J'ai fait un service civique dans une association sportive, raconte Marie, 22 ans. Cela m'a permis de gagner en confiance et de préciser mon projet professionnel. Mais je n'ai pas trouvé d'emploi directement après. »
Un dispositif perfectible
Les critiques pointent le manque de suivi et d'accompagnement vers l'emploi. Certaines missions sont peu formatrices, et les tuteurs parfois défaillants. De plus, l'indemnisation (environ 580 euros par mois) reste modeste, ce qui peut freiner les jeunes les plus précaires.
Le gouvernement a annoncé un plan pour renforcer la qualité des missions et le lien avec l'emploi. L'objectif : passer de 150 000 à 200 000 volontaires par an d'ici 2027.
Conclusion
Le service civique n'est pas une garantie d'emploi, mais il constitue un atout non négligeable, surtout pour les jeunes les plus éloignés du marché du travail. Pour qu'il devienne un véritable sas vers l'emploi, des améliorations sont nécessaires, notamment en termes d'accompagnement et de qualité des missions.
