Un nouveau protocole d'indemnisation pour les parents d'enfants positifs au Covid-19
Le gouvernement a finalement clarifié et harmonisé les modalités d'indemnisation des parents obligés de garder leur enfant contaminé par le Covid-19. Cette annonce, intervenue dans la soirée du vendredi 3 septembre 2021, met fin à la distinction controversée entre parents vaccinés et non-vaccinés qui avait suscité de vives réactions lors de la rentrée scolaire.
La fin d'une distinction jugée inéquitable
Jusqu'à présent, l'Assurance maladie établissait une différence de traitement significative entre les parents selon leur statut vaccinal. Les salariés non complètement vaccinés pouvaient se déclarer en arrêt de travail dérogatoire d'une semaine et bénéficier d'indemnités journalières représentant environ 90% de leur salaire brut. En revanche, cette possibilité n'était plus ouverte aux parents complètement vaccinés, car ces derniers n'étaient plus considérés comme "cas contact" par l'Assurance maladie.
Cette distinction créait une situation particulièrement complexe pour les parents vaccinés qui devaient alors se tourner vers leur employeur pour obtenir soit une mise en activité partielle (indemnisée à 70% du brut), soit un congé enfant malade, ou encore tenter de télétravailler lorsque leur poste le permettait.
Le nouveau dispositif unifié
Désormais, le gouvernement a décidé d'appliquer les mêmes règles à tous les parents, quel que soit leur statut vaccinal. "Les règles concernant l'indemnisation des parents d'enfants testés positifs au Covid-19 évoluent afin de tenir compte du changement des règles d'isolement", précise le communiqué officiel.
Concrètement, le parent d'un enfant déclaré positif au Covid-19 "pourra bénéficier des indemnités journalières dérogatoires, sans délai de carence, avec un complément employeur, et ce qu'il soit vacciné ou non". Cette indemnisation est accessible à un seul des deux parents du foyer, à condition qu'il ne puisse pas télétravailler.
Comment fonctionne le nouveau système ?
L'Assurance maladie prendra directement contact avec les parents concernés pour leur délivrer un arrêt de travail et les indemnités journalières correspondantes. Un mois après ce premier contact, les parents pourront bénéficier d'indemnités journalières en déclarant directement leur arrêt de travail via le téléservice d'Ameli (declare.ameli.fr).
Cette évolution réglementaire intervient après le "couac de la rentrée scolaire" où le nouveau protocole sanitaire prévoyait initialement que seuls les parents non-vaccinés seraient indemnisés lorsqu'ils devaient garder leur enfant positif au Covid-19. Le gouvernement a donc revu sa position face aux critiques et aux difficultés pratiques rencontrées par les familles.
Cette clarification était particulièrement attendue alors que la rentrée scolaire s'accompagnait de nouvelles mesures sanitaires et que de nombreux parents se trouvaient confrontés à la nécessité de s'absenter de leur travail pour garder leurs enfants contaminés ou cas contacts.
