Comme soixante autres départements, l'Aveyron passera en vigilance orange canicule à compter de mardi 7 juillet à 12h00, annonce Météo-France. Après un week-end déjà chaud, les températures devraient atteindre 37 à 39°C mardi après-midi (2 à 3°C de moins sur le relief), avec des nuits peu rafraîchissantes à 17-20°C. Un épisode caniculaire sévère et durable se profile, imposant des mesures de prévention renforcées, notamment pour les personnes vulnérables et les travailleurs exposés.
Les obligations légales des employeurs face à la canicule
Avec ce niveau d'alerte, les employeurs ont des obligations légales pour protéger leurs salariés. Selon le Code du travail (article L. 4121-1), ils doivent garantir la sécurité et la santé physique de leurs équipes, en mettant en place des mesures adaptées : aménagement des horaires pour éviter les heures les plus chaudes (notamment entre 12h et 16h), mise à disposition d'eau fraîche en quantité suffisante, organisation de pauses supplémentaires dans des zones ombragées ou climatisées, et sensibilisation des équipes aux risques liés à la chaleur (coup de chaleur, déshydratation).
Pour les travailleurs en extérieur (BTP, agriculture, livraisons…), les entreprises doivent réévaluer les risques et, si nécessaire, reporter les tâches pénibles aux heures les plus fraîches. Les chantiers en plein air doivent être interrompus en cas de danger avéré, conformément aux recommandations de l'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) et de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets).
Mesures de rafraîchissement et surveillance des personnes fragiles
Les équipements de protection (casquettes, vêtements légers) et les points d'ombre doivent être systématiquement proposés. Les établissements recevant du public (commerces, bureaux, écoles) sont également tenus d'appliquer des mesures de rafraîchissement (ventilation, stores, distribution d'eau) et de surveiller les personnes fragiles (femmes enceintes, seniors, travailleurs souffrant de pathologies chroniques).
Météo-France rappelle que cet épisode pourrait s'étendre sur plusieurs jours. Les particuliers sont invités à limiter les activités physiques intenses, à s'hydrater régulièrement, et à veiller sur leur entourage, notamment les personnes âgées ou isolées.
Le droit de retrait du salarié en cas de fortes chaleurs
Le salarié peut exercer son droit de retrait s'il a un motif raisonnable de penser que sa situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Les fortes chaleurs ne permettent donc pas, à elles seules, d'exercer automatiquement un droit de retrait. La situation doit être appréciée au cas par cas en tenant compte notamment de l'intensité de la chaleur, de la nature du travail effectué, de l'état de santé du salarié, de la durée d'exposition et des mesures de prévention mises en place par l'employeur.
Pour suivre l'évolution de la vigilance, consultez vigilance.meteofrance.com.
