L’association anticorruption Anticor a annoncé, mercredi 19 août 2026, avoir déposé une plainte auprès du parquet de Paris visant la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem), quatrième organisation patronale du pays. La plainte, également transmise à la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP), porte sur des soupçons de favoritisme et de recel de favoritisme dans l’attribution de marchés publics.
Des marchés attribués sans mise en concurrence
Selon Anticor, la Fepem aurait attribué plusieurs marchés publics sans respecter les règles de mise en concurrence prévues par le code de la commande publique. L’association pointe notamment des contrats conclus avec des prestataires proches de la direction de la fédération, sans publicité ni procédure transparente. La plainte s’appuie sur des documents internes et des témoignages d’anciens salariés, qui auraient alerté sur des pratiques jugées opaques.
La Fepem, qui représente les employeurs de particuliers employés à domicile (assistants maternels, gardes d’enfants, employés de maison), est reconnue comme organisation patronale représentative au niveau national depuis 2016. Elle gère un budget annuel de plusieurs dizaines de millions d’euros, provenant en partie de cotisations et de subventions publiques.
Anticor dénonce un « système de favoritisme »
Dans un communiqué, Anticor affirme que « la Fepem a mis en place un système de favoritisme au profit de quelques prestataires, en violation des principes d’égalité d’accès à la commande publique et de transparence ». L’association précise que les marchés concernés portent sur des prestations de conseil, de formation et de communication, pour un montant total estimé à plusieurs centaines de milliers d’euros.
« Ces pratiques sont d’autant plus graves que la Fepem est financée par de l’argent public et qu’elle se présente comme un acteur exemplaire du dialogue social », ajoute Anticor, citant des sources internes. La plainte vise également d’anciens dirigeants de la fédération, sans toutefois les nommer publiquement.
La Fepem conteste les accusations
Interrogée par Le Monde, la Fepem a rejeté les accusations, affirmant que « tous les marchés publics ont été attribués dans le respect des règles applicables ». La fédération indique avoir « répondu à toutes les demandes d’information des autorités de contrôle » et se dit « prête à coopérer avec la justice pour démontrer le bien-fondé de ses pratiques ».
La direction de la Fepem, qui emploie environ 200 salariés, déplore une « campagne de déstabilisation » et assure que les procédures de passation des marchés ont été « systématiquement validées par des juristes externes ». Aucune procédure judiciaire n’a encore été ouverte à ce stade, le parquet de Paris devant décider des suites à donner à la plainte.
Un précédent de conflit d’intérêts
Ce n’est pas la première fois que la Fepem est épinglée pour des questions de gouvernance. En 2023, un rapport de l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) avait déjà relevé des « lacunes dans la gestion des conflits d’intérêts » au sein de la fédération. Ce rapport, commandé par le ministère du Travail, pointait notamment des liens entre certains dirigeants et des prestataires privilégiés.
Anticor, qui a déjà obtenu la condamnation de plusieurs responsables politiques et syndicaux pour des faits similaires, espère que cette nouvelle plainte aboutira à une enquête approfondie. L’association rappelle que le favoritisme est un délit pénal passible de deux ans d’emprisonnement et de 200 000 euros d’amende.
La Fepem reste, pour l’instant, la quatrième organisation patronale de France, derrière le Medef, la CPME et l’U2P. Elle représente environ 3,5 millions de particuliers employeurs, un secteur qui emploie plus de 1,2 million de salariés. L’affaire pourrait avoir des répercussions sur la reconnaissance de sa représentativité, si les faits étaient avérés.
