Le tribunal du travail d'Arlon, en Belgique, a jugé injustifié le licenciement d'un agent de pompes funèbres qui avait incinéré une dépouille à la place d'une autre en juillet 2024. L'employé obtient gain de cause et recevra une indemnité compensatoire de la part de son ancien employeur, comme le rapporte le média belge L'Avenir.
Les faits : une inversion de corps
En juillet 2024, l'agent a été tenu responsable de l'incinération d'une femme sans famille connue à la place d'un homme décédé. Le corps de la femme, qui reposait dans un funérarium, a été remis à la famille de l'homme avant d'être incinéré. L'erreur n'a été découverte que plusieurs jours plus tard, lorsque le corps de l'homme, censé être incinéré, a été retrouvé à la clinique.
La défense du salarié
À la suite de son licenciement, le salarié a contesté la décision. Il s'est justifié en affirmant avoir suivi les instructions qui lui avaient été données et a estimé que les procédures internes de l'entreprise étaient défaillantes. Selon lui, l'organisation du travail était en cause, et non sa seule responsabilité.
La décision du tribunal
Le tribunal du travail d'Arlon a donné raison à l'employé, jugeant que l'incident relevait de l'organisation de l'entreprise et non de la seule responsabilité du salarié. Le licenciement a été déclaré injustifié. L'ancien employeur devra verser une pension compensatoire de préavis ainsi qu'une indemnité pour licenciement déraisonnable.
