À l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail, l’entreprise Jallatte a accueilli, vendredi 5 juin, le camion Relax break. Cette initiative originale a permis aux collaborateurs de bénéficier, tout au long de la journée, de séances de récupération et de détente directement sur leur lieu de travail. Installé au cœur même du site, le camion bien-être a rencontré un vif succès auprès des salariés. L’opération s’inscrit dans une démarche portée par l’entreprise qui souhaite placer le bien-être au travail au même niveau d’importance que la sécurité.
Relaxation au cœur de l’entreprise
À l’origine du concept, Michaël Llorente, propriétaire du camion Relax break. Ancien footballeur professionnel, il a imaginé cette activité à partir de son propre vécu. « Depuis une dizaine d’années, je travaille avec les entreprises de la région. C’est à la suite de mon ancienne expérience de footballeur professionnel que j’ai voulu développer cette activité dans le bien-être au travail. J’ai eu la chance de bénéficier de soins et de moments de récupération après les entraînements. J’ai eu l’idée d’amener cela dans le monde du travail », explique-t-il.
Michaël Llorente propose un dispositif mobile capable d’accueillir jusqu’à cinq personnes simultanément. Toutes les trente minutes, les salariés peuvent choisir parmi cinq prestations : massage assis, fauteuils massants, réflexologie plantaire, luminothérapie ou encore pressothérapie. « Relax break a pour ambition d’être au plus proche du lieu d’activité afin de proposer un moment de détente et de relaxation », souligne-t-il.
Parmi les participants, Laurence a opté pour une séance de réflexologie plantaire dès le premier créneau de la journée. « Très agréable. J’avais choisi le premier créneau ce matin à 8 h 30 et franchement, ça fait du bien. C’est une pause qui détend », confie-t-elle à l’issue de son soin.
Une initiative en phase avec la politique de l’entreprise
Pour Tania Hadjaz, responsable de l’événementiel en interne, cette première expérience s’inscrit pleinement dans la politique menée par l’entreprise. « Le message de Michaël est arrivé à notre DRH, qui m’a transmis la demande car cela pourrait être intéressant dans le cadre de la Semaine de la qualité de vie au travail. Nous avons pris contact et nous avons concrétisé le projet. C’est une première pour Jallatte », explique-t-elle.
L’entreprise multiplie en effet les actions de sensibilisation et de prévention auprès de ses équipes. « Nous essayons de développer toutes les activités liées à la sécurité. Aujourd’hui, nous essayons aussi de nous appuyer sur les thématiques liées au bien-être. Jallatte est créateur de bien-être, pas seulement à travers son slogan ou ses chaussures de sécurité, mais avant tout pour ses salariés », poursuit-elle.
