Recrutement de policiers adjoints en Dordogne : une opportunité pour les jeunes sans diplôme
En Dordogne, 46 policiers adjoints œuvrent quotidiennement aux côtés des gardiens de la paix, apportant un soutien essentiel dans diverses missions de terrain. Identifiables par une bande bleue distinctive sur leur uniforme, ces agents, comme Matéo, 23 ans, sont équipés de caméra-piéton, bâton télescopique, radio et arme de poing. Depuis un an et demi, Matéo assiste les forces de l'ordre au commissariat de Périgueux, illustrant le rôle clé de ces professionnels dans le maintien de l'ordre public.
Une campagne de recrutement accessible du 16 mars au 5 mai
À partir du lundi 16 mars et jusqu'au 5 mai, une campagne de recrutement en ligne est lancée pour les postes de policiers adjoints. Cette initiative vise les jeunes âgés de 18 à 30 ans, sans condition de diplôme, offrant ainsi une porte d'entrée dans le monde policier. Les candidats, après inscription, devront passer des épreuves sportives, psychotechniques et un oral, avec une affectation garantie dans le département de candidature, renforçant l'ancrage local de ces agents.
Le contrat proposé dure trois ans, renouvelable une fois, et constitue un véritable tremplin professionnel. Après un an d'expérience, les policiers adjoints peuvent se présenter au concours de gardien de la paix, comme l'a fait Matéo avec succès. Ce dernier attend désormais d'intégrer l'école de police, démontrant la viabilité de cette voie pour accéder à une carrière pérenne dans les forces de l'ordre.
Formation et missions sur le terrain : un apprentissage continu
Les policiers adjoints bénéficient d'une formation initiale de quatre mois, couvrant les cadres légaux, les techniques de tir et les interventions de premier niveau. Sur le terrain, ils participent activement à des missions variées : patrouilles dans les brigades de police secours, interventions pour des vols à l'étalage, violences intrafamiliales, sécurisation au tribunal, contrôles routiers et accueil au commissariat. Cependant, ils ne sont pas habilités à effectuer des actes judiciaires ou des interventions de niveau 2, comme celles impliquant des forcenés.
Matéo, qui a rejoint la police à 22 ans sans baccalauréat après des emplois dans la restauration rapide et le commerce, souligne l'enrichissement personnel et professionnel de ce métier. « On apprend énormément sur le terrain. Nous vivons différentes situations qui nous permettent d'acquérir de l'expérience. Cela nous fait grandir, c'est un métier où l'on apprend tous les jours », confie-t-il. Il ajoute : « On n'est jamais seul, il y a toujours un collègue pour nous tendre la main. »
Un engagement au service de la communauté
Pour Matéo, devenir policier adjoint répond à une quête de sens : « l'envie de se sentir utile et d'être au service des autres ». Cette motivation résonne avec les valeurs de solidarité et de dévouement qui animent les forces de police. En Dordogne, les 46 policiers adjoints contribuent ainsi à renforcer la sécurité et la cohésion sociale, tout en offrant une perspective d'évolution professionnelle attrayante pour les jeunes en recherche d'opportunités.
Cette campagne de recrutement représente donc une chance unique pour les candidats désireux de s'engager dans une carrière policière, sans barrière académique, tout en bénéficiant d'un accompagnement et d'une formation solides. Les inscriptions se font en ligne sur le site dédié de la police nationale, marquant une étape cruciale vers l'intégration dans ce corps essentiel à la sécurité publique.
