Michelle Dorange brigue un second mandat à Saint-Germain-et-Mons avec une équipe renouvelée
Michelle Dorange candidate pour un second mandat municipal

Michelle Dorange se présente pour un second mandat à Saint-Germain-et-Mons

Après une période de réflexion intense, Michelle Dorange, la maire sortante de Saint-Germain-et-Mons, a finalement pris la décision de briguer un second mandat à la tête de la commune. Elle insiste sur le fait que cette décision a été mûrement réfléchie, soulignant son engagement continu envers la collectivité.

Une équipe municipale entièrement renouvelée et réduite

Pour cette nouvelle campagne, Michelle Dorange se présente avec une équipe complètement renouvelée, affichant une particularité notable : elle est composée de seulement 13 membres, contre 15 habituellement. Cette réduction témoigne d'une volonté d'efficacité et de concentration des efforts.

Les projets prioritaires du programme

Intitulée Avancer ensemble pour Saint-Germain-et-Mons, la liste a pour objectif principal de concrétiser les projets qui n'ont pu être menés à bien durant le mandat précédent. Les priorités annoncées incluent :

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  • La rénovation totale de la salle des fêtes, un lieu central pour la vie communale.
  • La poursuite de la rénovation de l'éclairage public, afin d'améliorer la sécurité et l'efficacité énergétique.
  • L'agrandissement du parking, en lien avec la sécurisation des abords de l'école, pour assurer la sécurité des enfants et des riverains.

De plus, des mesures environnementales et économiques sont prévues, telles que la climatisation des salles de classe de l'école et un diagnostic énergétique des bâtiments communaux. Ces actions visent à réduire les dépenses liées à l'énergie, tout en améliorant le confort et la durabilité des infrastructures.

Valeurs et engagements de l'équipe

L'équipe de Michelle Dorange fonde son engagement sur trois valeurs fondamentales : l'écoute, la transparence et l'esprit collectif. Ces principes guideront leurs actions tout au long du mandat, avec pour objectif de renforcer la cohésion sociale et la participation citoyenne.

Au-delà des réalisations matérielles, les candidats s'engagent à :

  1. Préserver la qualité de vie de la localité tout en accompagnant son évolution, pour maintenir un équilibre entre tradition et modernité.
  2. Soutenir la vie associative, en reconnaissant son rôle crucial dans l'animation et le dynamisme communal.
  3. Renforcer le lien entre générations, en favorisant les échanges et la solidarité intergénérationnelle.
  4. Développer des actions en faveur des seniors et des personnes en difficulté, pour assurer une inclusion sociale et un soutien adapté à tous les habitants.

Composition de la liste municipale

La liste est composée de treize membres aux profils variés, reflétant la diversité de la population locale :

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  • Michelle Dorange, 76 ans, retraitée de l'Éducation nationale, apporte son expérience et son dévouement.
  • Franck Bonhomme, 66 ans, retraité de la fonction publique, contribue par sa connaissance des institutions.
  • Joëlle Bonhomme, 63 ans, directrice d'accueil de loisirs sans hébergement, met en avant son expertise dans l'animation jeunesse.
  • Thomas Legrand, 37 ans, maraîcher apiculteur, représente le secteur agricole et environnemental.
  • Caroline Moulin, 41 ans, éducatrice spécialisée, apporte son savoir-faire dans le social et l'accompagnement.
  • Gabriel Gendreau, 30 ans, éleveur, incarne la jeunesse et le monde rural.
  • Émilie Poisson, 48 ans, technicienne de régie en spectacle vivant, enrichit l'équipe par son expérience culturelle.
  • Christian Gossier, 77 ans, boucher retraité, symbolise les métiers traditionnels et l'ancrage local.
  • Pauline Dorange, 52 ans, enseignante en collège, contribue par son engagement éducatif.
  • Yannick Souvêtre, 64 ans, retraité de Polyrey, apporte son expérience industrielle.
  • Mathilde Bessières, 32 ans, professeur des écoles, représente le secteur de l'enseignement primaire.
  • Jean-Pierre Arfel, 48 ans, exploitant agricole, met en lumière les enjeux agricoles contemporains.
  • Marianne Bacquet, 46 ans, autoentrepreneuse en paie RH, apporte son expertise en gestion et ressources humaines.

Cette équipe diversifiée et engagée vise à porter un projet municipal ambitieux, centré sur le bien-être des habitants et le développement durable de Saint-Germain-et-Mons.