Naval Group intensifie son recrutement dans le nucléaire naval face à une concurrence féroce
Alors que la relance du nucléaire civil français promet la création de 100 000 emplois dans la décennie, Naval Group, le constructeur naval historique, se prépare à une bataille de recrutement acharnée. Le groupe, spécialisé dans la conception, la construction et la maintenance des navires de la Marine nationale, doit en effet composer avec une notoriété inférieure à celle des géants du secteur comme EDF, Orano ou Framatome. « On est moins connu sur le nucléaire, alors que c’est quand même notre métier », souligne Mathias B., le directeur des ressources humaines du site toulonnais de Naval Group.
Un avenir nucléaire prometteur dans le naval
L'avenir du nucléaire dans le domaine naval est pourtant des plus radieux. La base navale de Toulon, actuellement quasiment vide, accueille en temps normal le porte-avions Charles-de-Gaulle et jusqu'à six sous-marins nucléaires d'attaque. Soit sept bâtiments à propulsion nucléaire nécessitant un entretien constant. Et ce n'est que le début : le futur porte-avions France Libre, qui remplacera le Charles-de-Gaulle, sera également à propulsion nucléaire, tout comme les sous-marins lanceurs d'engins de troisième génération construits à Cherbourg.
Sur les 17 000 salariés que compte Naval Group, 2 000 exercent déjà un métier en lien direct avec le nucléaire. À Toulon, spécialisé dans la maintenance en condition opérationnelle, ils sont entre 200 et 250. « Dans le contexte international actuel, les métiers du nucléaire à Naval Group contribuent à la souveraineté de la Marine nationale et assoient l'autorité de la France », ajoute Paul-Philippe G., directeur de la communication du site Naval Group Toulon.
Objectif : 100 recrutements spécifiques d'ici 5 ans
Face à ces perspectives, Naval Group Toulon envisage de renforcer significativement ses effectifs. Le site prévoit de recruter jusqu'à 100 personnes spécialisées dans le nucléaire d'ici les cinq prochaines années. Ces embauches s'ajouteront aux 300 recrutements annuels qui assurent le remplacement des départs et le maintien de nos compétences, précise Mathias B. Cette expansion est d'autant plus nécessaire qu'il faudra continuer à entretenir le Charles-de-Gaulle, qui entamera son troisième et dernier grand carénage l'année prochaine, ainsi que les sous-marins nucléaires d'attaque.
Les métiers recherchés couvrent un large spectre :
- Ingénieur sûreté nucléaire
- Chargé de protection radiologique
- Instrumentiste en installation nucléaire de base secrète
- Chaudronnier ou soudeur spécialisé
Un forum de recrutement qui attire les candidats
L'attractivité de ces professions ne fait aucun doute. Lors d'un récent forum organisé à Toulon, pas moins de 500 visiteurs se sont présentés, et plus de 300 ont pu s'entretenir directement avec un recruteur de Naval Group. Parmi eux, Matteo, étudiant en mécanique générale à l'école nationale supérieure d'Arts et Métiers, cherche une alternance pour sa troisième année. « Le nucléaire est une option intéressante et pourquoi pas chez Naval Group où mes parents et mon frère ont travaillé », confie ce jeune Seynois.
Maïlys, 37 ans, ancienne développeuse informatique en recherche d'emploi, envisage même une reconversion professionnelle. « J'ai pris des renseignements auprès de l'ISTP qui propose des formations d'ingénieur par alternance, notamment dans les systèmes électroniques embarqués. Mais la formation de soudeur m'intéresse également », raconte-t-elle.
Pour attirer ces talents, Naval Group mise sur la diversité des carrières proposées. « Que ce soit à Toulon ou sur nos autres sites, Naval Group offre toute une diversité de métiers dans le nucléaire. Nous rejoindre, c'est avoir la possibilité de faire carrière dans une seule et même société tout en évoluant, en changeant de métier », explique le DRH toulonnais. Dans un secteur où la concurrence pour les compétences ne fait que commencer, Naval Group entend bien défendre sa place.
