Après le départ du capitaine Frattini, un nouveau chef de centre est arrivé le 13 avril dernier à la caserne de Lesparre-Médoc. David Branellec, 42 ans, né à Lesparre-Médoc et attaché à ses terres médocaines, a bâti toute sa carrière chez les pompiers.
Un parcours dédié aux sapeurs-pompiers
« J’ai été jeune sapeur-pompier (JSP), sapeur-pompier volontaire, sapeur-pompier professionnel dans la métropole bordelaise et je suis officier depuis 2011 », résume-t-il. Après avoir été affecté à Lacanau puis Soulac-sur-Mer, il a été adjoint au chef de centre de Lesparre en 2015-2016. Il a ensuite passé cinq ans au Centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CTA Codis), et quatre ans et demi en tant que chef de centre à Castelnau-de-Médoc. Ses deux spécialités sont les feux de forêt et le sauvetage appui et recherche, anciennement nommé sauvetage-déblaiement.
Un centre de secours majeur dans le Médoc
Devenir chef de centre à Lesparre représente pour lui « une opportunité, car Lesparre est le plus gros centre de secours du Médoc », avec 34 sapeurs-pompiers professionnels, deux encadrants et 40 sapeurs-pompiers volontaires. Le capitaine Branellec souhaite mettre l’accent sur le développement du volontariat et ainsi recruter 15 nouveaux sapeurs-pompiers volontaires. « Nous souhaitons renforcer nos effectifs afin d’appuyer nos centres périphériques », explique-t-il.
La formation des jeunes
Au centre de secours de Lesparre, une trentaine de JSP sont aussi formés chaque année par 12 formateurs, qui s’engagent bénévolement auprès d’eux. David Branellec fait partie de l’équipe qui supervise les 37 sections de jeunes sapeurs-pompiers de Gironde. « Les JSP d’aujourd’hui sont nos pompiers volontaires de demain, et pour certains, nos pompiers professionnels d’après-demain. En tant qu’ancien JSP, beaucoup d’anciens m’ont donné de leur temps pour me former quand j’étais jeune, je trouve logique et normal de renvoyer l’ascenseur », soutient-il.
Le nouveau chef de centre évoque enfin ses ambitions à long terme : « En tant qu’officier, on est affecté sur un poste de commandement pour trois à six ans. Mon objectif de carrière est de m’épanouir dans le travail en fonction des opportunités qui se présenteront. »
