Transdev organise une matinée de recrutement pour conducteurs de bus en Gironde
Les métiers du transport, et particulièrement le transport de voyageurs, connaissent actuellement une forte demande de recrutement. Pour répondre à ce besoin, le groupe multinational français Transdev, fondé en 1989, et sa filiale Prévost ont organisé une session d'information et de recrutement innovante à destination des demandeurs d'emploi.
Une initiative concrète pour pallier la pénurie de chauffeurs
Cette matinée spéciale s'est tenue à la Maison France Services de Saint-André de Cubzac, en collaboration avec la Communauté de communes du Grand Cubzaguais et France Travail. Michel Lalanne-Dasque, directeur de la société Prévost, a souligné l'urgence de la situation : « Nous possédons 50 bus basés à Saint-André pour les ramassages scolaires et les lignes régulières vers Libourne. Nous manquons cruellement de chauffeurs mais également de mécaniciens d'entretien ».
Le responsable a précisé que chaque bus subit un entretien régulier ainsi qu'une révision complète deux fois par an chez Citram, ce qui nécessite une main-d'œuvre qualifiée et disponible.
Un processus de recrutement accessible et formateur
Vingt-cinq demandeurs d'emploi avaient été spécifiquement invités par France Travail, mais l'événement a également attiré d'autres candidats ayant découvert l'opportunité sur les réseaux sociaux. Le processus était particulièrement accessible, avec des entretiens de 10 à 15 minutes et la possibilité de tester la conduite sur un simulateur performant.
Sarah Misiak, des Ressources humaines chez Prévost, a détaillé les profils recherchés : « Nous avons reçu différents profils, avec ou sans permis C ou D. Les personnes recrutées bénéficieront d'une formation complète ».
Une formation entièrement prise en charge
Le dispositif de formation constitue l'un des atouts majeurs de cette initiative. Les candidats retenus suivront :
- Une formation de deux mois pour l'obtention du permis D, entièrement financée par France Travail
- Une formation supplémentaire de trois mois pour préparer le diplôme national de conducteur de transport en commun
Cette prise en charge intégrale représente un investissement significatif et facilite considérablement l'accès à ces métiers pour les personnes en reconversion.
Des profils variés et motivés
La majorité des postulants étaient des personnes en reconversion professionnelle, avec une moyenne d'âge autour de 50 ans. Rosella Verdon, 60 ans, témoigne : « À mon âge, retrouver un emploi est très difficile. Après avoir été aide-soignante en maison de retraite, cette journée représente une belle opportunité de faire autre chose ».
Vincent Dourthe, 43 ans, ancien travailleur du bâtiment, explique son intérêt : « J'ai des problèmes de santé qui m'interdisent de porter des charges lourdes. Comme je souhaitais depuis longtemps conduire un bus, cette possibilité offerte par Transdev m'intéresse beaucoup, d'autant que la formation est prise en charge ».
Sarah Misiak précise que tous les candidats résident en Haute Gironde, certains travaillant même à Bordeaux et devant affronter les embouteillages quotidiennement. La localisation de Prévost à Saint-André constitue donc un avantage significatif pour ces profils.
Un succès qui appelle une nouvelle édition
Cette première session a rencontré un franc succès, avec plusieurs dossiers déjà retenus pour une éventuelle embauche. Face à ce résultat positif, une nouvelle édition est d'ores et déjà programmée au même endroit le 16 avril prochain.
Cette initiative démontre comment les entreprises du transport peuvent collaborer avec les services publics pour répondre aux besoins de recrutement tout en offrant des perspectives professionnelles concrètes aux demandeurs d'emploi, particulièrement ceux en reconversion.
