Soulac-sur-Mer mobilise ses services municipaux pour l'été
La saison estivale bat son plein à Soulac-sur-Mer, et avec l'afflux massif de visiteurs, les services municipaux sont contraints de renforcer leurs équipes. Face à cette augmentation de la population, la commune a publié une annonce de recrutement sur son site internet, proposant plusieurs postes saisonniers à pourvoir entre les mois de juin et août.
Des postes variés pour assurer la propreté urbaine
Au cœur des besoins, la propreté urbaine occupe une place prépondérante. Les missions incluent notamment le ramassage des déchets, le nettoyage méticuleux des plages, l'entretien régulier du mobilier urbain ainsi que l'utilisation d'aspirateurs électriques. Ces tâches rythment des journées organisées en horaires décalés, commençant tôt le matin et se prolongeant parfois tard dans la soirée, particulièrement lors des spectacles de feux d'artifice.
Selon les affectations spécifiques, ces postes sont accessibles dès l'âge de 17 ou 18 ans, avec ou sans permis de conduire, offrant ainsi des opportunités à un large éventail de candidats.
Accueil, entretien et logistique événementielle
La collectivité recherche également des agents polyvalents pour divers sites clés. Ces missions s'étendent à l'aire de camping-car, au skatepark et aux sanitaires de plage, où les employés seront chargés d'accueillir les usagers, d'assurer l'entretien des installations et, dans certains cas, d'effectuer des encaissements.
En parallèle, les fêtes et cérémonies estivales nécessitent des renforts pour la logistique et l'installation des événements, garantissant leur bon déroulement.
Modalités de recrutement et conditions de travail
Les contrats proposés correspondent à environ 130 à 150 heures mensuelles, sans logement fourni. Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature à la mairie de Soulac-sur-Mer, en envoyant un courriel à l'adresse contact@mairie-soulac.fr avec pour objet annonce recrutement emplois saisonniers.
Les profils seront étudiés avec attention en fonction des besoins opérationnels et des disponibilités des postulants, permettant ainsi une adaptation optimale aux exigences de la saison touristique.
