Un cri de colère contre la souffrance au travail dans le service public
Dans un témoignage poignant, Maître Élise Durand, avocate spécialisée dans la défense des fonctionnaires, a dénoncé ce jeudi 7 mai 2026 la dégradation alarmante des conditions de travail au sein de la fonction publique. Selon elle, le nombre de fonctionnaires en détresse psychologique a explosé ces dernières années, victimes d'une pression administrative croissante et d'un manque de reconnaissance.
Des chiffres qui inquiètent
L'avocate, qui a déjà représenté plusieurs centaines d'agents publics, souligne que les signalements pour harcèlement moral et burn-out ont augmenté de 40 % depuis 2023. Elle pointe du doigt une administration « qui étouffe sous les réformes successives et les coupes budgétaires ». Les secteurs les plus touchés sont la santé, l'éducation et les collectivités territoriales.
Des témoignages accablants
Maître Durand cite le cas d'une enseignante de 45 ans, en arrêt maladie depuis six mois après avoir subi des pressions hiérarchiques répétées. « Elle travaillait 60 heures par semaine, sans aucune reconnaissance, et a fini par faire un burn-out », raconte-t-elle. L'avocate déplore que ces situations soient souvent minimisées par l'administration, qui privilégie la productivité au détriment de la santé des agents.
Des causes multiples
Selon elle, les causes de cette souffrance sont multiples :
- Une charge de travail excessive due aux suppressions de postes
- Un management par la performance et les objectifs chiffrés
- Un manque de dialogue social et de soutien psychologique
- Une culture du silence qui empêche les agents de s'exprimer
Des solutions urgentes
Face à cette situation, l'avocate réclame des mesures concrètes :
- Un renforcement des services de santé au travail
- La création d'un observatoire indépendant des risques psychosociaux
- Une formation obligatoire des managers à la prévention du harcèlement
- Une reconnaissance des maladies professionnelles liées au stress
Maître Durand appelle également les pouvoirs publics à lancer une grande enquête nationale pour évaluer l'ampleur du phénomène. « Il est temps de briser le tabou de la souffrance au travail dans la fonction publique », conclut-elle, espérant que son cri de colère sera entendu.
