Pénurie de conducteurs : une initiative innovante pour recruter sans CV à Saint-André-de-Cubzac
Dans un contexte de pénurie aiguë de conducteurs, les Transports Prévost, une filiale de Transdev, ont lancé une opération de recrutement originale à Saint-André-de-Cubzac. L'objectif est de donner envie et ouvrir l'emploi à tous, en organisant une matinée dédiée aux métiers du transport, où les candidats peuvent postuler sans CV.
Une formation prise en charge pour faciliter l'accès à l'emploi
Durant cette matinée, Rosella et une trentaine d'autres demandeurs d'emploi se sont immergés dans le rôle de conducteurs de car, utilisant un simulateur sous la supervision de recruteurs. Cette approche permet aux participants de découvrir une nouvelle profession sans les barrières traditionnelles du CV. « Sans CV, je trouve que c'est bien quand on a un certain âge », confie Rosella, soulignant l'inclusivité de la démarche.
Saint-André-de-Cubzac est une région où le chômage est élevé, rendant le recrutement dans le secteur des transports particulièrement difficile. Lucas Touraton, chargé de recrutement chez Transports Prévost, explique : « L'objectif est de donner leur chance à des personnes motivées, qui cherchent à se réinsérer, se réorienter ou tout simplement à trouver leur voie. »
Des opportunités concrètes avec une formation de deux mois
À l'issue de cette journée, les candidats retenus seront recontactés pour participer à des tests sur simulateur et des épreuves écrites. Les lauréats pourront intégrer une formation de deux mois, prise en charge par France Travail, pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée (CDI). Cette initiative répond à un besoin criant dans la région, où plus de 3 000 postes de conducteurs de bus scolaires ou touristiques sont actuellement à pourvoir.
Cette approche innovante vise non seulement à combler les postes vacants, mais aussi à offrir des perspectives professionnelles stables à des personnes en recherche d'emploi, contribuant ainsi à la dynamique économique locale.
