Le parrainage professionnel, un levier d'insertion pour les jeunes du Gard rhodanien
À la Mission locale jeunes (MLJ) Gard rhodanien-Uzège, un dispositif de parrainage vers l'emploi démontre son efficacité avec des résultats concrets. Frédéric Combernous, directeur de la structure, a présenté mardi 27 janvier les avancées de ce programme qui accompagne des jeunes de 16 à 25 ans en difficulté d'insertion professionnelle.
Un accompagnement personnalisé par des professionnels bénévoles
Actuellement, 22 parrains et marraines, dont 14 actifs, participent à ce dispositif avec un objectif de 30 parrainages annuels. Marie-Christine Charbonnel, ancienne chimiste et déléguée territoriale de l'association Agir ABCD, rencontre ainsi son filleul toutes les trois semaines pour l'accompagner dans son projet de reconversion vers le métier de préparateur en pharmacie. "Il a besoin qu'on lui redonne confiance et de reprendre quelques bases de chimie", confie-t-elle.
Cette mise en relation complète l'accompagnement des conseillers de la Mission locale et couvre de nombreux secteurs d'activité : nucléaire, administratif, communication, métiers de l'armée. "C'est un moyen pour eux de travailler sur le savoir-être, sur le comportement à adopter en entreprise ou encore à bénéficier du réseau du professionnel", explique Frédéric Combernous.
46% de sorties positives vers l'emploi et la formation
Les résultats sont significatifs : 46% des jeunes ayant bénéficié d'un parrainage au sein de la MLJ Gard rhodanien-Uzège retournent à l'emploi ou à la formation. "Mais on en a finalement plus car cela ne prend en compte que ceux qui s'engagent pour un contrat de six mois minimum", précise le directeur.
Françoise Chalançon, communicante à la retraite et marraine, témoigne de l'approche réaliste du dispositif : "On les ramène à la réalité : certains, qui veulent se lancer dans l'automobile, ne voudraient vendre que des BMW par exemple, mais on leur parle de ce qui existe et de ce qui est possible sur le territoire".
Un dispositif enrichissant pour tous malgré des défis budgétaires
Pour les parrains et marraines, cette expérience est également valorisante. "Cela me permet de suivre l'évolution de la société et d'être utile", argumente Françoise Chalançon. Marie-Christine Charbonnel ajoute : "Cela permet de transmettre nos savoirs".
Pourtant, le contexte budgétaire préoccupe la structure. Selon le projet de loi de finances 2026, une baisse de 8% du budget des missions locales est anticipée, équivalant à trois postes sur cette structure qui a accompagné près de 2 000 jeunes l'an dernier sur 86 communes. "Le démarrage de l'année 2026 est fortement compliqué. Pour le premier trimestre, on ne sait pas comment cela va se passer", conclut Frédéric Combernous.
Malgré ces incertitudes, la Mission locale continue de rechercher activement de nouveaux parrains et marraines souhaitant s'engager auprès des jeunes du territoire, prouvant la vitalité de ce dispositif d'accompagnement professionnel.
