Mission Locale du Libournais : Bilan d'une année d'adaptation aux défis de l'emploi des jeunes
La Mission Locale du Libournais fait le point sur une année d'activité marquée par des enjeux majeurs en matière d'accompagnement à l'emploi. Avec un principe d'adaptation constante aux besoins des jeunes et aux politiques publiques, l'organisme s'efforce d'être en phase avec son temps, suivant l'évolution des missions, des attentes de la société et des aspirations de la jeunesse. Cette préoccupation centrale irrigue toutes les politiques de la structure, visant à aborder les problématiques d'accès à l'emploi sous un angle global.
Une approche holistique de l'insertion professionnelle
L'objectif est de traiter de front les enjeux de formation, de mobilité, de santé et de logement, sans cloisonner les parcours, comme le souligne Thierry Marty, président de la Mission Locale. « Sans perdre de vue la réalité d'un environnement plus contraint que par le passé », explique-t-il. L'intégration au sein du Réseau pour l'emploi, avec France Travail et la déclinaison opérationnelle de la Loi pour le plein-emploi, renforce cette démarche.
L'attention se porte désormais sur les filières qui recrutent activement, dans un territoire où la viticulture n'est plus l'unique pilier économique. « Les métiers ? Ce peut être l'accompagnement au grand âge, mais aussi l'industrie ou le domaine de l'énergie », précise Thierry Marty. Il cite en exemple la centrale nucléaire du Blayais, Schneider Electric, ou les artisans spécialisés dans la pose de panneaux photovoltaïques et l'électricité.
Évolution des aspirations des jeunes
Les données de l'Observatoire de la Mission Locale confirment des tendances significatives : les jeunes montrent un rapport au travail transformé, avec des ambitions professionnelles claires et un souhait d'indépendance accru. « À une époque, on essayait de rester étudiant le plus longtemps possible pour éviter le chômage. Aujourd'hui, les jeunes qui viennent nous voir ne sont plus dans cet état d'esprit », constate-t-on. L'alternance et l'apprentissage permettent de marier formation et expérience en entreprise, facilitant une entrée plus rapide dans la vie active.
Innovation et création d'opportunités
Thierry Marty, également président des Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine, espère voir émerger des solutions innovantes. Il propose de mobiliser les grandes industries régionales via le Contrat d'engagement jeune (CEJ), avec une version « industrie » permettant à un stagiaire d'effectuer un parcours dans plusieurs entreprises sur six mois, visant un apprentissage ou un emploi direct. « Il y a un appétit réel pour la création d'entreprise. C'est un axe nouveau que nous devons développer », ajoute-t-il.
Accompagnement de tous les publics
La Mission Locale continue d'accompagner les jeunes sur des thématiques sensibles comme la santé, la vie sexuelle, la prévention des addictions ou la prise en compte du handicap, mais aussi sur l'alimentation, l'accès aux droits et les mobilités. « Le regard a changé », témoigne Corinne Venayre, directrice de la structure. « Nous accueillons un public en difficulté, mais nous sommes ouverts à tous : jeunes en rupture, étudiants en galère avec Parcoursup, ou ceux ayant besoin d'un coup de pouce dans l'entrepreneuriat. »
L'entreprise est remise au centre de l'orientation, avec des initiatives comme la semaine « Je teste mon métier », un tour des entreprises du Libournais qui a rencontré un vif succès. « Cette immersion a permis aux jeunes de pousser la porte d'entreprises dont ils n'auraient jamais osé s'approcher », se réjouit-on.
Événement à venir : Job dating emploi alternance
La Mission Locale organise un job dating « emploi alternance » le mardi 21 avril de 17h30 à 20 heures, au restaurant Le Bureau, 52 rue Chaperon-Grangère à Libourne. Sur rendez-vous au 05 57 51 71 27, avec CV à l'appui, quinze entreprises du territoire présenteront des offres. « Il y a une attente forte des jeunes sur ce type de formation. Nous allons amplifier cette dynamique », conclut Thierry Marty.
