Le Café de l'emploi à Menton : une opportunité unique pour les jeunes
Ce mercredi 13 mai, de 13 h 30 à 16 h 30, le parvis Cocteau à Menton accueille la dixième édition du Café de l'emploi. Organisé par la Ville, la Mission Locale Est 06 et France Travail, cet événement permet aux jeunes de rencontrer directement une trentaine d'employeurs saisonniers. Le principe est simple : en quelques minutes, CV en main, les candidats peuvent convaincre et décrocher un job d'été. Ce format de recrutement en face-à-face perdure malgré la prolifération des plateformes numériques qui proposent des centaines d'offres chaque jour.
Un format efficace pour l'emploi saisonnier
Amélie Romeo-Lhermine, directrice de France Travail à Menton, souligne l'efficacité de ce format réduit : « C’est un format réduit qui permet un taux de transformation très important, bien plus efficace que les grands forums. » Les besoins en main-d'œuvre sont réels, notamment dans la restauration et l'hôtellerie, secteurs les plus recherchés en 2026 dans les Alpes-Maritimes. Zied Essid, président de la Mission Locale Est 06, ajoute que « les besoins, comme chaque année, sont liés au secteur touristique : l’hôtellerie, la restauration, les plages… Mais la demande ne s’arrête pas à l’été », incluant aussi le service à la personne et la logistique.
Le contact humain, un atout face au numérique
À l'ère du numérique, le job dating conserve sa pertinence. Zied Essid explique : « L’offre internet ne remplace pas le lien direct. Ce contact accélère parfois une embauche. D’un côté, l’employeur ne voit pas qu’un CV. De l’autre, le jeune peut se présenter plus naturellement. » Titien Legeay, conseiller municipal délégué à la jeunesse, rappelle que « le manque d’expérience et de confiance en soi sont souvent les principaux obstacles » pour les jeunes. L'objectif est de « rapprocher les attentes des candidats et la réalité des métiers » et d'accompagner les premiers pas dans le monde professionnel.
Un contexte favorable dans le Mentonnais
Avec un taux de chômage d'environ 6 %, inférieur à la moyenne départementale de 7,2 %, le bassin mentonnais offre des perspectives grâce à la proximité de Monaco. Amélie Romeo-Lhermine note que « les jeunes ont un bon taux d’accès à l’emploi », mais il faut franchir la première marche. Le job dating permet d'éviter les filtres automatisés : « Ici, il n’y a pas d’IA qui scan votre CV et vous élimine directe, vous passez directement à l’entretien. » Elle conseille aux candidats de « toujours poser une question en fin d’entretien pour se projeter », ce qui montre intérêt et confiance en soi.
Des perspectives durables malgré des défis
Dans un territoire où 67 % des embauches sont des CDD, le travail saisonnier peut être un tremplin. Zied Essid encourage les jeunes à « s’enrichir, découvrir plusieurs domaines, même si ce n’est pas lié à nos passions, on sait ne jamais où ça nous mènera ». Cependant, des défis persistent, comme la mobilité dans l'arrière-pays et le manque de formations à l'est du département. Le Café de l'emploi se positionne comme un accélérateur pour l'insertion professionnelle des jeunes.
