Les salariés de Décathlon à Nîmes ont manifesté ce samedi 27 juin devant leur magasin de la zone commerciale Family Village, dans un mouvement de grève nationale inédit et rare pour l'enseigne. Soutenus par les syndicats CFDT, CGT, CFTC et Unsa-Snad, ils dénoncent une politique salariale « injuste » et une dégradation des conditions de travail. L'atelier vélo est resté fermé le dimanche suivant.
Un effectif réduit et des salariés en souffrance
Le magasin de Nîmes emploie 80 salariés en temps normal, et entre 90 et 95 pendant la saison. Selon Baptiste Boyer, représentant syndical CFTC, trois postes de salariés à 35 heures n'ont pas été remplacés après leur départ. « Lorsqu’un salarié aux 35 heures quitte l’entreprise, il n’est pas remplacé », déclare-t-il. En conséquence, les employés doivent assumer des tâches supplémentaires : maintenance et déchargement des camions, en plus de leur travail en magasin. Deux salariés sont en burn-out, et l'inspection du travail a été alertée. « J’aime pourtant mon métier mais humainement, c’est compliqué. L’entreprise ne met pas les moyens pour que nous puissions travailler correctement et les problématiques sont les mêmes sur tous les sites », ajoute Baptiste Boyer.
Des dividendes en hausse, des salaires en baisse
Les syndicats soulignent le paradoxe : Décathlon, « l’entreprise préférée des Français », se porte très bien financièrement. Selon eux, l'entreprise a reversé plus de 400 millions d'euros de dividendes à ses actionnaires l'an dernier, et ce montant devrait être encore plus élevé en 2026. Pendant ce temps, avec l'inflation, les salaires « se tassent ». « Des salariés se retrouvent smicardisés. Et ils ont changé le système des primes. La revalorisation des salaires a coûté mais ils pourraient au moins faire quelque chose », déplore Baptiste Boyer. Les syndicats estiment que si l'entreprise était en difficulté, les salariés accepteraient des efforts, mais la situation actuelle est jugée inacceptable.
