Dans un rapport publié ce jeudi, le Haut-Commissariat au Plan préconise de favoriser le maintien en emploi des travailleurs âgés de plus de 60 ans. L'instance dirigée par François Bayrou estime que le taux d'emploi des 60-64 ans, actuellement de 35%, doit atteindre 65% d'ici 2030 pour assurer la viabilité du système de retraites.
Des mesures concrètes pour les seniors
Le rapport propose plusieurs pistes, dont la création d'un "compte senior" qui permettrait de cumuler des droits à la formation tout au long de la carrière. Il suggère également de supprimer la clause de départ à la retraite d'office à 70 ans, afin de laisser aux salariés le choix de poursuivre leur activité.
Selon le Haut-Commissariat, "il est essentiel de changer le regard porté sur les seniors dans l'entreprise". Le document pointe les discriminations liées à l'âge et recommande de renforcer les contrôles de l'inspection du travail.
Un enjeu économique et social
Le rapport souligne que le vieillissement de la population française impose une hausse du taux d'emploi des seniors. "Si rien n'est fait, le nombre d'actifs pour un inactif de plus de 65 ans passera de 1,7 aujourd'hui à 1,2 en 2050", alerte le document.
Pour y parvenir, le Haut-Commissariat préconise aussi d'aligner l'âge de départ à la retraite sur l'espérance de vie en bonne santé, mais sans préciser de calendrier.
