L'emploi des cadres en Nouvelle-Aquitaine connaît un rebond significatif en 2025
L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) a dévoilé ce jeudi 2 avril son étude annuelle, mettant en lumière une dynamique positive sur le marché régional. Après une contraction marquée en 2024, l'emploi des cadres a rebondi de 7% en 2025, totalisant 13 820 recrutements. Cette progression contraste fortement avec la tendance nationale, qui affiche un recul de 3% sur la même période.
Un rattrapage après la baisse de 2024
Valérie Fenaux, déléguée régionale de l'Apec, souligne que cette hausse constitue un rattrapage après la forte contraction du marché néo-aquitain en 2024, où les recrutements avaient chuté de 12%. La région enregistre ainsi 4 060 créations nettes de postes cadres en 2025.
La répartition géographique des embauches montre une concentration dans l'ex-région Aquitaine, avec 8 840 recrutements, suivie de l'ex-Poitou-Charentes (3 450) et de l'ancien Limousin (1 530).
Les secteurs porteurs et les perspectives pour 2026
Les recrutements concernent majoritairement des services à forte valeur ajoutée, couvrant plusieurs familles de métiers stratégiques :
- Comptabilité et gestion financière
- Développement informatique et technologies numériques
- Médecine et santé
- Ingénierie d'affaires et conseil
Pour l'année 2026, l'Apec anticipe une stabilisation des recrutements en région, avec une croissance prévue à 0%. Cette prévision prudente s'explique par le contexte géopolitique et économique incertain qui pourrait peser sur les décisions d'embauche.
Portrait du cadre néo-aquitain
La Nouvelle-Aquitaine compte aujourd'hui 217 450 cadres, avec des concentrations importantes en Gironde (96 740) et dans les Pyrénées-Atlantiques (25 460). Le profil type du cadre dans la région reste majoritairement masculin (64%) et présente un âge médian de 43 ans.
Cette étude annuelle de l'Apec confirme la résilience du marché de l'emploi cadre en Nouvelle-Aquitaine, même si les perspectives pour 2026 invitent à la prudence. La région parvient à maintenir une dynamique positive dans des secteurs clés, contribuant ainsi à son attractivité économique.
