Le marché de l'emploi cadre en PACA et Corse : un ralentissement qui persiste
Pour la deuxième année consécutive, le marché de l'emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse enregistre un net ralentissement. Selon l'enquête annuelle de l'Apec – Association pour l'Emploi des Cadres – menée du 12 novembre 2025 au 30 janvier 2026 auprès de 613 établissements privés de la région, les recrutements de cadres ont baissé de 6% en 2025, avec 18 100 embauches. Cette tendance négative s'inscrit dans un contexte national où le nombre total de cadres recrutés en France a diminué de 3% pour atteindre 294 500 en 2025.
Une concentration géographique marquée et une structure d'entreprises spécifique
La majorité des 257 380 cadres du privé en PACA-Corse est concentrée dans deux départements : les Bouches-du-Rhône (131 080 cadres) et les Alpes-Maritimes (60 640 cadres). Une caractéristique notable de ce marché est que 56% de ces cadres travaillent au sein de TPE ou PME, soulignant l'importance des petites et moyennes entreprises dans l'économie régionale.
Les causes du ralentissement : investissements en berne et instabilités
Julie Roynette, responsable du centre Apec Paca-Corse à Nice, et Anouchka Coadou, consultante entreprises, expliquent cette baisse. « Parce que l'industrie et les services à forte valeur ajoutée comme l'informatique, l'ingénierie-R&D, le conseil...), traditionnellement moteurs de l'emploi cadre privé, sont pénalisés par l'atonie des investissements », précisent-elles. Cette atonie est elle-même liée aux instabilités politiques et aux tensions géopolitiques actuelles.
La baisse impacte particulièrement les jeunes cadres de moins de 5 ans d'expérience, qui deviennent « la première variable d'ajustement dans ce contexte attentiste ». Les dirigeants privilégient désormais le recrutement de profils hybrides et multicompétences, ce qui explique en partie la moyenne d'âge plus élevée des cadres du privé dans la région (43 ans contre 41 ans au niveau national).
Une économie régionale qui montre des signes de résilience
Malgré ce ralentissement, Julie Roynette tient à nuancer le propos : « On n'est pas dans une crise mais dans une économie qui hésite, les entreprises sont prudentes ». La preuve : l'emploi cadre a continué à créer des postes en 2025, avec 3 240 créations nettes. Ce chiffre, bien qu'en baisse par rapport aux 3 400 de 2024, reste positif, avec 22% de ces créations dans le secteur de la R&D.
Perspectives 2026 : une reprise conditionnelle
Pour 2026, l'étude de l'Apec anticipe une augmentation de 4% des embauches de cadres en PACA et Corse, portant le nombre de recrutements à 18 800. Cette reprise devrait principalement concerner :
- Les entreprises de services à forte valeur ajoutée (49%)
- Les autres services (23%)
- L'industrie (13%)
- Le commerce (9%)
- La construction (6%)
Toutefois, cette reprise reste tributaire du contexte géopolitique et économique. La guerre au Moyen-Orient risque de déboucher sur un nouveau choc pétrolier, tandis que la réduction du déficit public continue de freiner l'investissement des entreprises. L'économie régionale, bien que résiliente, devra donc naviguer dans un environnement incertain pour confirmer cette tendance positive.
