C'est une première chez Decathlon : l'intersyndicale appelle à la mobilisation. Face à la hausse des bénéfices, les syndicats réclament une augmentation des salaires et organisent une journée d'action nationale le samedi 6 juin.
Des bénéfices records, des salaires en berne
Un tract co-signé par la CFDT, la CFTC, la CGT, la CFE-CGC et l'Unsa alerte : « Des bénéfices qui s'accumulent… le pouvoir des salariés qui recule ! Le 6 juin, mobilisons-nous pour notre pouvoir d'achat. » En avril, Decathlon a annoncé un bénéfice net en hausse de 16 % en 2025, atteignant 910 millions d'euros, pour un chiffre d'affaires de 16,8 milliards d'euros, en progression de 4 %. La CFTC, première organisation syndicale de l'entreprise, revendique : « Nos salaires avant leurs dividendes. »
Une pétition et un refus de la direction
Près de 1 400 personnes ont signé une pétition lancée fin mai par l'intersyndicale de Decathlon pour dénoncer « une entreprise qui surperforme sur le dos de ses salariés ». La CFDT, dans un communiqué diffusé mardi, explique : « Face au refus de la direction de Decathlon de s'engager pour préserver le pouvoir d'achat de ses salariés, l'ensemble des organisations syndicales représentatives de l'entreprise appelle à une mobilisation. »
Charge de travail en hausse, effectifs insuffisants
L'organisation syndicale souligne également : « Les salariés constatent chaque jour une augmentation de leur charge de travail, des effectifs insuffisants dans de nombreux magasins et entrepôts, ainsi qu'une pression toujours plus forte pour atteindre les objectifs commerciaux. Dans le même temps, leur pouvoir d'achat continue de se dégrader sous l'effet de l'inflation. »
Cette mobilisation nationale, la première du genre chez Decathlon, pourrait marquer un tournant dans les relations sociales au sein de l'entreprise.
