La CFDT rejette catégoriquement la proposition du Medef sur un CDI dégradé pour les jeunes
Une idée qui n'aura décidément convaincu personne, et que la CFDT juge particulièrement mauvaise. Le samedi, Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, a rejeté avec fermeté la proposition du Medef visant à créer un contrat à durée indéterminée (CDI) moins protecteur pour les jeunes éloignés de l'emploi. Elle a annoncé que son organisation présenterait des alternatives « très prochainement », marquant un désaccord profond avec l'approche patronale.
Une proposition qualifiée d'inacceptable par les syndicats
« Les propositions qui ont été faites sont des propositions qui appartiennent au Medef » et « je n'ai pas envie de discuter sur cette base-là », a déclaré Marylise Léon sur France Inter. Cette déclaration intervient après que la proposition d'un CDI « pouvant être rompu sans motif pendant les premières années » a été distribuée lors d'une réunion le 28 janvier au siège du Medef, réunissant les dirigeants des organisations patronales et syndicales.
La CGT a rapidement réagi, qualifiant cette proposition de « déclaration de guerre contre les jeunes et les salariés ». De son côté, le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a assuré début février que cette idée « n'était pas reprise » par le gouvernement, soulignant son manque de soutien officiel.
La CFDT promet des contre-propositions pour aborder les difficultés des jeunes
Marylise Léon a ajouté : « Je pense que ce n'est pas du tout la bonne façon de démarrer une discussion ». Elle a insisté sur « une responsabilité collective de parler des jeunesses » et « de s'adresser aux plus jeunes qui ont de grandes difficultés à entrer dans l'emploi ». La secrétaire générale a affirmé que « la CFDT fera d'autres propositions très prochainement », indiquant un engagement à trouver des solutions plus équitables et protectrices pour cette catégorie vulnérable de la population active.
Ce rejet s'inscrit dans un contexte plus large de tensions entre syndicats et patronat sur les réformes du marché du travail, avec un focus particulier sur l'intégration des jeunes. La CFDT semble déterminée à ne pas laisser passer des mesures qu'elle estime néfastes, tout en travaillant à des alternatives concrètes pour améliorer l'accès à l'emploi des jeunes en difficulté.
