Une pénurie annoncée dans la garde d'enfants
Le secteur de la petite enfance fait face à une crise démographique sans précédent. Selon les chiffres révélés par la Fédération des particuliers employeurs (Fepem) et rapportés par RTL, 42% des assistantes maternelles actuellement en activité partiront à la retraite d'ici à 2035. Cette vague de départs massifs va créer un vide considérable dans un métier déjà fragilisé.
Plus de 114.000 postes à pourvoir d'ici dix ans
Les projections de la Fepem sont alarmantes : dans seulement dix ans, plus de 114.000 postes d'assistantes maternelles devront être pourvus pour répondre aux besoins des familles. Le baromètre de l'emploi à domicile, publié en juin, souligne que « le métier d'assistant maternel enregistre plus de sorties (hors départs à la retraite) que d'entrées, ce qui engendre des besoins en emplois supplémentaires ». Actuellement, les professionnelles de ce secteur sont en moyenne âgées de 49 ans, accentuant l'urgence de la situation.
Un déclin structurel depuis plus d'une décennie
Ces nouvelles données confirment une tendance inquiétante observée depuis plusieurs années. Le rapport 2024 de l'Observatoire national de la petite enfance révèle que le nombre d'assistantes maternelles a diminué de 4,3% en 2023. Pourtant, elles représentent le premier mode d'accueil formel des enfants de moins de 3 ans en France.
La Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) estime que les effectifs ont baissé en moyenne de -3,9% par an entre 2013 et 2022. Cette érosion constante a des conséquences directes sur l'offre d'accueil : le nombre de places disponibles pour les enfants diminue également, avec une baisse moyenne de -2,8% par an depuis 2014.
Une pression démographique à venir
Alors que le secteur se contracte, les besoins devraient au contraire augmenter. Selon les projections de l'Insee, citées dans le rapport de la Fepem, le « nombre d'enfants de moins de 3 ans devrait légèrement progresser à partir de 2026 ». Cette hausse anticipée s'explique par l'arrivée aux âges de procréation des générations nombreuses nées au début des années 2000.
Cette convergence de facteurs – départs massifs à la retraite, déclin structurel des effectifs et augmentation prévisible de la demande – dessine une crise majeure pour l'accueil des jeunes enfants. Un secteur féminin à 97% se trouve ainsi à un carrefour critique, nécessitant des mesures urgentes pour attirer de nouvelles professionnelles et maintenir un service essentiel pour les familles.
